Ładowanie...
Fullstack Developer (Java, Angular)
ITDS
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Fullstack Engineer
Rola polega na pełnostackowym rozwoju systemu do zarządzania roszczeniami (claims) dla klienta z branży ubezpieczeniowej. Będziesz tworzyć oprogramowanie w Javie (Spring Boot) oraz Angularze, pracując w architekturze mikroserwisowej z wykorzystaniem K8s, DDD, CQRS i Event-Driven Architecture. To stanowisko dla doświadczonego developera, który chce mieć wpływ na nowoczesne rozwiązania w tradycyjnej branży.
Plusy
- ✓Jasno podane widełki wynagrodzenia (B2B: 14 700 – 18 900 PLN)
- ✓Nowoczesny stack: Java 21, Spring Boot, K8s, DDD, CQRS, Angular 14+
- ✓Elastyczny model hybrydowy – tylko 1 dzień w tygodniu w biurze
- ✓Firma średniej wielkości (101-500) i stabilna branża ubezpieczeniowa
Na co uważać
- !Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
- !Rola outsourcingowa – praca dla klienta, nie bezpośrednio w firmie produktowej
- !Nie określono, czy projekt jest greenfield czy legacy, ani zakresu odpowiedzialności za utrzymanie
Codzienna praca
- •Pisanie i rozwijanie kodu backendowego w Javie (Spring Boot) oraz frontendowego w Angular 14+
- •Implementacja i utrzymanie mikroserwisów w kontenerach na Kubernetes
- •Uczestnictwo w code review i testowanie (JUnit, Spock, Testcontainers)
- •Projektowanie i wdrażanie wzorców architektonicznych (DDD, CQRS, Hexagonal Architecture, EDA)
- •Praca z relacyjnymi bazami danych (Oracle/PostgreSQL) i systemami kolejkowymi (messaging)
- •Współpraca z zespołem cross-funkcyjnym w ramach Agile/Scrum
- •Dokumentowanie kodu i rozwiązań technicznych
- •Utrzymanie i rozwój istniejących funkcjonalności w systemie claims
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Fullstack developer z solidnym Java i Spring Boot, pracujący z Angular 14+, który miał styczność z K8s i mikrousługami na poziomie podstawowym oraz chce rozwijać się w kierunku nowoczesnych architektur.
Raczej nie dla
Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub nieznające Angulara.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
- ?Czy projekt jest rozwijany od zera czy rozwijany na istniejącym systemie?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia do projektu i onboarding?
- ?Czy istnieje dyżur on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie konkretnie narzędzia chmurowe (AWS/Azure) są używane w projekcie?
- ?Jaki jest cykl release’ów i jak wygląda CI/CD?
- ?Czy są przewidziane benefity pozapłacowe (np. karta sportowa, opieka medyczna)?
- ?Jakie są plany rozwoju technologicznego w najbliższym roku?
Brakujące informacje
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy projekt ma aspekt utrzymaniowy (legacy) czy greenfield
- −Brak informacji o benefitach pozapłacowych (np. opieka medyczna, szkolenia)
Oferta w skrócie
14 700 – 18 900PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za88 dni
🔗Podobne oferty