Fullstack Developer (.NET + Blazor)
speedapp
Rola Fullstack Developera skupia się na rozwoju i utrzymaniu usług backendowych w technologii .NET oraz implementacji frontendowej w Blazor WebAssembly. Kandydat będzie brał udział w projektowaniu architektury, integracjach (REST API, Apache Kafka) oraz pracy z bazą danych SQL Server. Jest to stanowisko dla osoby, która chce pracować zarówno nad warstwą serwerową, jak i kliencką aplikacji, z naciskiem na nowoczesne technologie Microsoftu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis projektu lub produktów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu..
Rola Fullstack Developera skupia się na rozwoju i utrzymaniu usług backendowych w technologii .NET oraz implementacji frontendowej w Blazor WebAssembly. Kandydat będzie brał udział w projektowaniu architektury, integracjach (REST API, Apache Kafka) oraz pracy z bazą danych SQL Server. Jest to stanowisko dla osoby, która chce pracować zarówno nad warstwą serwerową, jak i kliencką aplikacji, z naciskiem na nowoczesne technologie Microsoftu.
- ✓Współpraca z dedykowanym opiekunem, który zadba o satysfakcję ze współpracy.
- ✓Wydarzenia oraz spotkania integracyjne, a także udział w różnych inicjatywach np. sportowych.
- ✓Dostęp do oferty benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport).
- ✓Firma speedapp jest laureatem prestiżowej nagrody Diamenty Forbes cztery lata z rzędu.
- −Praca w modelu 100% hybrydowym z Warszawy, ale z wymogiem '1 raz w tygodniu w biura' – może być interpretowane jako praca stacjonarna z elementami hybrydy, co może być problemem dla osób szukających pełnego hybrydowego modelu.
- !Nie jest jasno określone, jak duży jest zespół, z którym będzie współpracował kandydat.
- !Brak szczegółów dotyczących konkretnych projektów lub produktów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- !Proces rekrutacji opisany jest ogólnie ('Rekruter speedapp przedstawi Ci jak wygląda proces rekrutacji na dane stanowisko'), brakuje konkretnych etapów i czasu trwania.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i utrzymanie usług backendowych w technologii .NET
- •Implementacja integracji w oparciu o REST API oraz Apache Kafka
- •Analiza wymagań oraz projektowanie komponentów systemu
- •Udział w definiowaniu i rozwoju architektury (backend + mikrofrontendy)
- •Refaktoryzacja oraz rozwój istniejących modułów systemu
- •Praca z bazą danych SQL Server i Entity Framework Core
- •Korzystanie z systemów kontroli wersji (Git / Bitbucket)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z solidnym doświadczeniem w .NET/C# i podstawową znajomością Blazor WebAssembly. Powinien mieć doświadczenie w pracy z bazą danych SQL Server i REST API, a także rozumieć podstawowe zasady czystego kodu. Umiejętność pracy z Git jest niezbędna.
Osoby, które nie mają doświadczenia w programowaniu w C# i .NET, a także te, które nie pracowały z technologiami frontendowymi takimi jak Blazor. Kandydaci bez doświadczenia w pracy z bazami danych i API również nie będą pasować.
- ?Jak wygląda architektura systemu, nad którym będę pracował, szczególnie w kontekście mikrofrontendów?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z integracjami Apache Kafka?
- ?Jakie są plany rozwoju istniejących modułów systemu i czy jest przewidziana refaktoryzacja?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu w zespole?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące testów automatycznych, jeśli nie są one wymagane?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i jak wygląda komunikacja w zespole?
- ?Jaka jest wielkość zespołu, z którym będę współpracował?
- −Szczegółowy opis projektu lub produktów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu.
- −Konkretne etapy i szacowany czas trwania procesu rekrutacji.
- −Informacje o możliwości rozwoju technologicznego poza wymienionymi w wymaganiach.
- −Szczegóły dotyczące specyfiki branży ubezpieczeniowej, w której działa klient.
Firma speedapp kładzie nacisk na ludzi i ich rozwój, oferuje wydarzenia integracyjne i sportowe, co sugeruje pozytywną i aktywną kulturę pracy.
Zgłoszenie (aplikacja + CV), weryfikacja aplikacji, kontakt telefoniczny z rekruterem, screening (rozmowa z rekruterem speedapp o doświadczeniu), kolejne etapy (rekruter speedapp przedstawi szczegóły procesu).