Fullstack Developer (.Net + Blazor WebAssembly)
emagine
Rola Fullstack Developera w firmie outsourcingowej, która dostarcza rozwiązania dla branży ubezpieczeniowej. Kandydat będzie pracował nad rozwojem i utrzymaniem usług backendowych w .NET oraz implementacją interfejsów frontendowych w Blazor WebAssembly. Projekt obejmuje również integracje z użyciem Apache Kafka i rozwój architektury mikrofrontendowej.
Brakuje: szczegółowy opis projektu, nad którym będzie pracował kandydat., informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji w zespole..
Rola Fullstack Developera w firmie outsourcingowej, która dostarcza rozwiązania dla branży ubezpieczeniowej. Kandydat będzie pracował nad rozwojem i utrzymaniem usług backendowych w .NET oraz implementacją interfejsów frontendowych w Blazor WebAssembly. Projekt obejmuje również integracje z użyciem Apache Kafka i rozwój architektury mikrofrontendowej.
- ✓Praca w branży ubezpieczeniowej, co może oznaczać stabilność i ciekawe wyzwania domenowe.
- ✓Możliwość udziału w definiowaniu i rozwoju architektury (backend + mikrofrontendy).
- !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym, poza ogólnym stwierdzeniem '1 dzień w tyg z biura'.
- •Rozwój i utrzymanie usług backendowych w technologii .NET
- •Implementacja integracji w oparciu o REST API oraz Apache Kafka
- •Analiza wymagań oraz projektowanie komponentów systemu
- •Udział w definiowaniu i rozwoju architektury (backend + mikrofrontendy)
- •Refaktoryzacja oraz rozwój istniejących modułów systemu
- •Praca z bazą danych SQL Server i Entity Framework Core
- •Zarządzanie kodem w Git / Bitbucket
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z doświadczeniem w .NET/C# i podstawową znajomością Blazor WebAssembly, który potrafi projektować i implementować REST API oraz pracować z bazami danych SQL Server. Zrozumienie zasad SOLID i Git jest również kluczowe.
Juniorzy bez doświadczenia w .NET/C# i Blazor WebAssembly, osoby które nie mają doświadczenia w pracy z API i bazami danych, ani nie znają zasad SOLID i Git.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między backend a frontend w codziennej pracy?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi zespół się mierzy?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i w jakiej formie?
- ?Czy przewidziane są możliwości rozwoju technologicznego lub szkolenia?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu?
- ?Jaka jest wielkość zespołu, do którego dołączy nowy członek?
- −Szczegółowy opis projektu, nad którym będzie pracował kandydat.
- −Informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji w zespole.
- −Dokładny opis procesu rekrutacyjnego.