FullStack developer PHP

XIAG

Oferta w skrócie

15 000 – 28 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Symfony PHP Redux React

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola FullStack developera w szwajcarskiej firmie IT, która tworzy platformy dla różnych branż (linie lotnicze, bank, marketplace). Praca hybrydowa w Warszawie, 3 dni w biurze. Backend w PHP/Symfony, frontend w React/Redux. Będziesz pracować nad różnorodnymi projektami, nie jednym produktem, więc trzeba być elastycznym. Firma ma stake w projektach, więc traktuje je partnersko, a nie jak outsourcing.

Plusy

✓Płatne lekcje angielskiego raz w tygodniu
✓Refundacja kosztów edukacji
✓75% zasiłku chorobowego (dla B2B?)
✓Work-life balance – brak nadgodzin
✓Dodatkowy sprzęt od firmy
✓Brak biurokracji – bezpośrednia komunikacja z menedżerami

Na co uważać

!Brak informacji o konkretnym projekcie – możesz być przydzielony do dowolnego z wielu
!Wymóg startu dnia o 08:00 (choć możliwe przesunięcie na 09:00)
!Tylko 14 dni zdalnych w roku (poza standardowym hybrydowym 2 dni w domu)

Codzienna praca

•Pisanie kodu backendowego w PHP/Symfony (PSR, komponenty Symfony)
•Tworzenie i utrzymywanie frontendowych komponentów React/Redux z TypeScript
•Uczestniczenie w code review (wymagane cross code review)
•Praca z Dockerem, Linuxem, CI/CD (Gitlab)
•Debugowanie i optymalizacja wydajności (Sentry, Memcached)
•Współpraca z zespołem w języku angielskim (codzienne rozmowy, angielski w użyciu)
•Aktualizacja zależności (composer, npm) i zarządzanie cyklem życia aplikacji
•Udział w pair programming podczas rekrutacji i potencjalnie na co dzień

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Developer z 3 latami w PHP/Symfony i 3 latami w React/Redux, znający Linuksa i Dockera, komunikatywny w angielskim. Musi być gotowy na test rekrutacyjny (code review + pair programming).

Raczej nie dla

Juniorzy bez wymaganego stażu, osoby preferujące pełne zdalne (wymagane 3 dni w biurze) oraz kandydaci niechętni do częstej komunikacji po angielsku.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid1/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
?Czy od razu będę przypisany do konkretnego projektu, czy rotuję?
?Jak wygląda proces code review i pair programming na co dzień?
?Czy są przewidziane dyżury on-call?
?Jakie są możliwości rozwoju – czy mogę zmieniać projekty?
?Czy test rekrutacyjny (code review) jest płatny?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy przez więcej niż 14 dni?

Brakujące informacje

−Wielkość zespołu
−Konkretny projekt lub domena na początku
−Proces rekrutacyjny – czy są dalsze etapy po pair programming?
−Czy istnieje okres próbny?
−Jakie są godziny pracy – elastyczne? (tylko info o starcie 08-09)

Zespół

Kultura oparta na bezpośredniej komunikacji, braku biurokracji i partnerskim podejściu do projektów. Firma dba o work-life balance i rozwój pracowników.

Rekrutacja

Pierwszy etap: test task polegający na code review (bez pisania kodu). Następnie zaproszenie na pair programming z developerami. Nie ma więcej szczegółów.

🔗Podobne oferty