Fullstack Engineer

Experis Manpower Group

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Kotlin JavaScript Python

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Senior full-stack engineer w małym, cross-funkcjonalnym zespole (4-6 osób) odpowiedzialnym za pełen cykl życia produktu – od projektowania, przez development, po wsparcie produkcyjne ('you build it, you support it'). Praca hybrydowa (5 dni w miesiącu w biurze w Warszawie lub Krakowie), długoterminowy międzynarodowy projekt. Stack obejmuje zarówno backend (Kotlin, Python) jak i frontend (JavaScript), bazy danych MongoDB, Redis, PostgreSQL oraz HTTP API (REST). Kluczowa jest gotowość do nauki różnych technologii i języków.

Plusy

✓Jasno określony model hybrydowy – tylko 5 dni w miesiącu w biurze
✓Długoterminowa, stabilna współpraca (międzynarodowy projekt)
✓Benefity: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
✓Wsparcie rozwoju zawodowego i nauki nowych technologii
✓Praca w małym, cross-funkcjonalnym zespole z dużą autonomią

Na co uważać

!Ogłoszenie nie precyzuje, jaki framework frontendowy jest używany (React, Angular, Vue?)
!Brak informacji o konkretnym produkcie/domenie projektu
!Rekrutacja przez agencję (Experis) – może oznaczać mniejszą transparentność co do klienta końcowego

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności po stronie backendu (Kotlin/Python) i frontendu (JavaScript)
•Refaktoryzacja i zarządzanie długiem technicznym
•Udział w pair programming i code review
•Rozkładanie wymagań na user story i dostarczanie ich w iteracjach
•Wsparcie produkcyjne: debugowanie błędów, problemów wydajnościowych i bezpieczeństwa
•Współpraca z zespołem nad architekturą rozwiązań zgodnie z wytycznymi
•Pisanie testów i dbanie o wysoką jakość kodu
•Uczestnictwo w codziennych spotkaniach zespołu (stand-up, planning, retrospektywy)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior engineer z solidnym doświadczeniem w jednym z głównych języków (Kotlin, Python, JS), potrafiący samodzielnie projektować i wdrażać proste funkcjonalności, znający podstawy Linux i baz danych. Osoba gotowa do nauki drugiego języka i pracy w systemie 'build & support'.

Raczej nie dla

Juniorzy lub midzi, którzy nie mają 5 lat doświadczenia. Osoby szukające wyłącznie backendu lub wyłącznie frontendu bez chęci nauki obu stron. Ktoś, kto nie chce angażować się w wsparcie produkcyjne lub preferuje pracę w pełni zdalną.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaki framework frontendowy jest używany w projekcie?
?Jak wygląda proces wsparcia produkcyjnego – czy są dyżury? Jak często?
?Czy w zespole są jeszcze inni seniorzy, czy to rola leada?
?Jaka jest domena produktu (fintech, e-commerce, etc.)?
?Ile zespołów pracuje nad tym samym produktem?
?Jakie jest typowe obciążenie pracą – czy są nadgodziny?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy przez część czasu?

Brakujące informacje

−Brak informacji o konkretnym frameworku frontendowym
−Nie podano, czy dyżury są płatne
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, jaka jest wielkość całego zespołu produktowego
−Brak informacji o możliwości awansu lub ścieżki kariery

Zespół

Mały, cross-funkcjonalny zespół (4-6 osób) z dużą autonomią i odpowiedzialnością za pełny cykl życia produktu. Współpraca oparta na pair programming i iteracyjnym dostarczaniu wartości. Komunikacja w języku angielskim.

Oferta w skrócie

21 840 – 23 520PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

justjoinit

Aktywna

Opublikowano8 maja 2026

Ostatnio sprawdzono8 maja 2026

Wygasa za9 dni

Otwórz ofertę u źródła

🔗Podobne oferty