Pomiń do treści
Logo firmy Edge One Solutions Sp. z o.o

Fullstack .NET Developer | Branża Ubezpieczeniowa

Edge One Solutions Sp. z o.o

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za4 dni
Werdykt JobHunt

Rola programisty Full-Stack pracującego dla lidera rynku ubezpieczeniowego, który inwestuje w transformację cyfrową, analizę danych i AI. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie usług backendowych w technologii .NET oraz implementację integracji. Praca obejmuje również udział w definiowaniu architektury backendowej i mikrofrontendowej, refaktoryzację kodu oraz przygotowywanie dokumentacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., brak szczegółów dotyczących procesu decyzyjnego w kwestii proponowania optymalnych rozwiązań technologicznych..

AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola programisty Full-Stack pracującego dla lidera rynku ubezpieczeniowego, który inwestuje w transformację cyfrową, analizę danych i AI. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie usług backendowych w technologii .NET oraz implementację integracji. Praca obejmuje również udział w definiowaniu architektury backendowej i mikrofrontendowej, refaktoryzację kodu oraz przygotowywanie dokumentacji.

Plusy
  • Możliwość pracy nad realnymi wyzwaniami biznesowymi w skali milionów klientów.
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi i dużych zbiorów danych.
  • Współpraca z doświadczonymi ekspertami z obszaru data science, aktuariatu i IT.
  • Realny wpływ na procesy decyzyjne.
  • Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji.
  • Możliwość zmiany projektu (SmartChange).
  • Dbanie o work-life balance poprzez wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i webinary.
  • Pakiet zdrowotny obejmujący opiekę, kartę sportową, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne.
  • Elastyczne benefity (system punktowy).
  • Lekcje języka angielskiego.
Na co uważać
  • !Nie sprecyzowano, jak często odbywają się spotkania integracyjne lub webinary.
  • !Nie podano konkretnej liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie usług backendowych w technologii .NET
  • Implementacja integracji w oparciu o REST API
  • Implementacja integracji w oparciu o Apache Kafka
  • Analiza wymagań biznesowych
  • Projektowanie komponentów systemu
  • Udział w definiowaniu architektury backendowej
  • Udział w definiowaniu architektury mikrofrontendowej
  • Refaktoryzacja istniejących modułów systemu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w C#, .NET/.NET Core i Blazor WebAssembly, który potrafi pracować z bazami danych SQL Server i rozumie podstawowe zasady czystego kodu. Znajomość Git jest wymagana.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób, które nie mają doświadczenia w C#, .NET/.NET Core lub Blazor WebAssembly. Kandydaci bez doświadczenia w pracy z bazami danych SQL Server lub systemami kontroli wersji również nie będą odpowiedni.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często odbywa się praca w modelu hybrydowym (ile dni w biurze, ile zdalnie)?
  • ?Jak wygląda proces definiowania i rozwoju architektury backendowej i mikrofrontendowej?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z integracjami w tym projekcie?
  • ?Jakie są plany dotyczące rozwoju analityki danych i AI w kontekście tego projektu?
  • ?Jakie są typowe zadania związane z refaktoryzacją i rozwojem istniejących modułów?
  • ?Jak wygląda proces przygotowywania dokumentacji API i opisu logiki systemowej?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
  • Brak szczegółów dotyczących procesu decyzyjnego w kwestii proponowania optymalnych rozwiązań technologicznych.
Zespół

Praca w zespole zorientowanym na zwinne metodyki (agile) i praktyki czystego kodu. Firma kładzie nacisk na rozwój kompetencji, wymianę wiedzy i przyjazną atmosferę.

Rekrutacja

Rozmowa wstępna, Technical check, Project interview.

🔗Podobne oferty