Fullstack .NET Developer (K/M)
MultiTechnology Group
Rola fullstack developera .NET i Angular w firmie tworzącej systemy detekcji defektów (RTG) dla przemysłu spożywczego oraz skanery do kontroli pojazdów (MultiControl). Praca hybrydowa w Warszawie (4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie). Zespół 10 osób, w tym tech leader, manual tester, PM. Będziesz projektować i rozwijać aplikacje fullstack, implementować komunikację sieciową (HTTP/TCP), zarządzać bazami danych, debugować i pisać dokumentację. Mimo oznaczenia jako junior w bazie, wymagane jest 2+ lat doświadczenia, więc to raczej rola mid-level.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola fullstack developera .NET i Angular w firmie tworzącej systemy detekcji defektów (RTG) dla przemysłu spożywczego oraz skanery do kontroli pojazdów (MultiControl). Praca hybrydowa w Warszawie (4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie). Zespół 10 osób, w tym tech leader, manual tester, PM. Będziesz projektować i rozwijać aplikacje fullstack, implementować komunikację sieciową (HTTP/TCP), zarządzać bazami danych, debugować i pisać dokumentację. Mimo oznaczenia jako junior w bazie, wymagane jest 2+ lat doświadczenia, więc to raczej rola mid-level.
- ✓Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne, przestrzeń do eksperymentowania
- ✓Wsparcie liderów technicznych i code review
- ✓Non-corporate atmosphere i zgrany zespół
- ✓Benefity: prywatna opieka medyczna, Multisport, lekcje angielskiego, owoce w poniedziałki, łodzie firmowe
- ✓Wpływ na wybór narzędzi i rozwiązań technologicznych
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Wymaganie 'Expertise in .NET (best 8+)' przy 2 latach doświadczenia – może być niejasne i odstraszające
- !Rozbieżność między poziomem 'junior' w danych strukturalnych a wymaganiami 2+ lat
- !Model hybrydowy 4/1 (4 dni w biurze) może być uciążliwy dla niektórych
- !Technologie opcjonalne (C++, AI, Azure DevOps) mogą sugerować szerszy zakres pracy niż opisano
- !Praca w niszowej domenie (RTG) może zawęzić przyszłe możliwości
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój aplikacji fullstack w .NET i Angular
- •Implementacja komunikacji sieciowej z użyciem HTTP/TCP
- •Rozwój i optymalizacja baz danych SQL/NoSQL
- •Pisanie czystego, utrzymywalnego kodu
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów sieciowych
- •Współpraca z zespołem QA i serwisem przy testach i rozwiązaniach
- •Tworzenie dokumentacji technicznej
- •Udział w code review i dyskusjach architektonicznych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z około 2-letnim doświadczeniem w .NET, podstawową znajomością Angular i SQL, gotowy do nauki protokołów sieciowych i debugowania. Niezbędna umiejętność samodzielnej pracy i dobra organizacja.
Nie dla osób z mniej niż 2 latami komercyjnego doświadczenia w .NET – to nie jest rola dla świeżego juniora. Również nie dla osób szukających pełnej pracy zdalnej (model 4/1, tylko 1 dzień zdalny).
- ?Czy widełki wynagrodzenia dla tej roli są znane?
- ?Ile projektów jednocześnie prowadzi zespół? Czy pracujemy nad jednym produktem (RTG) czy rotujemy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy w codziennej pracy używamy technologii opcjonalnych (C++, Azure DevOps, AI)?
- ?Jaki jest poziom autonomii w wyborze technologii i architektury?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są możliwości awansu i ścieżka kariery?
- ?Czy istnieje możliwość zwiększenia liczby dni zdalnych po pewnym czasie?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy konkretnego produktu (Aicon X-Ray, MultiControl) czy projektów według potrzeb
- −Nie podano informacji o on-call lub nadgodzinach
Zespół składa się z 10 osób (fullstack developer, tech leader, manual tester, PM). Atmosfera non-corporate, zgrany zespół, nastawiony na współpracę i wsparcie. Praca w Scrumie, z regularnym code review i dyskusjami architektonicznymi.