Pomiń do treści
Logo firmy KPMG

Fullstack .NET Developer​ - Tax GMS Developers

KPMG

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono13 czerwca 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

To rola fullstack developera w zespole Tax GMS Developers w KPMG. Będziesz tworzyć i utrzymywać aplikacje webowe wspierające globalne procesy podatkowe. Praca opiera się na C#/.NET i frontendzie (Angular, JavaScript, jQuery). Codziennie będziesz pisać kod, rozwijać istniejące funkcjonalności, wspierać wdrożenia i rozwiązywać problemy użytkowników, współpracując z analitykami, QA i UX designerami. To stanowisko dla developera mid-level z minimum 3 latami doświadczenia w .NET i frontendzie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu, preferowany frontend (angular vs inne).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Fullstack Engineer

To rola fullstack developera w zespole Tax GMS Developers w KPMG. Będziesz tworzyć i utrzymywać aplikacje webowe wspierające globalne procesy podatkowe. Praca opiera się na C#/.NET i frontendzie (Angular, JavaScript, jQuery). Codziennie będziesz pisać kod, rozwijać istniejące funkcjonalności, wspierać wdrożenia i rozwiązywać problemy użytkowników, współpracując z analitykami, QA i UX designerami. To stanowisko dla developera mid-level z minimum 3 latami doświadczenia w .NET i frontendzie.

Plusy
  • Rozbudowany pakiet szkoleniowy: Degreed, Pluralsight, LinkedIn Learning, kursy Microsoft
  • Program mentora (buddy) i mentoringowy – wsparcie na starcie i planowanie kariery
  • 2 dodatkowe dni wolne na wolontariat z grantem na cele charytatywne
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni w biurze przy trybie hybrydowym
  • !Proces rekrutacyjny zawiera ocenę online i test techniczny – nieznany czas trwania
  • !Nie podano widełek wynagrodzenia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie nowych aplikacji biznesowych w C#/.NET z frontendem Angular/JavaScript/jQuery
  • Rozwijanie istniejących rozwiązań i dodawanie nowych funkcjonalności
  • Wsparcie procesów wdrożeniowych i pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów użytkowników
  • Ścisła współpraca z analitykami biznesowymi, inżynierami QA i projektantami UX
  • Utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej
  • Implementacja REST API (Web API) i praca z SQL Server
  • Uczestnictwo w code review i przeglądach kodu
  • Praca z Azure DevOps lub podobnymi narzędziami do zarządzania projektem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Developer z co najmniej 3 latami doświadczenia w .NET i podstawowym frontendzie, znający angielski na poziomie B2, który potrafi pracować w zespole i ma analityczne podejście.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 3 lat doświadczenia ani osoby czysto backendowe lub frontendowe – rola wymaga łączenia tych technologii.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest liczebność zespołu Tax GMS Developers?
  • ?Który frontend jest preferowany w projekcie – Angular czy jQuery?
  • ?Czy w projekcie stosujecie podejście Scrum/Agile?
  • ?Jak wygląda wsparcie wdrożeniowe – czy są dyżury lub praca w weekendy?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za utrzymanie dokumentacji?
  • ?Czy oferujecie możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu
  • Preferowany frontend (Angular vs inne)
  • Liczba dni hybrydowych w biurze
  • Zakres wynagrodzenia
  • Czy są dyżury on-call
  • Szczegółowe informacje o teście technicznym
Zespół

Zespół stawia na współpracę, wsparcie mentora i ciągły rozwój. Atmosfera jest raczej korporacyjna, ale z naciskiem na naukę i innowacje.

Rekrutacja

Online application → Online assessment → Interview → Technical test → Welcome on board!

🔗Podobne oferty