Fullstack React Developer
BlueSoft
Rola Fullstack Developera w modelu hybrydowym (2 dni/miesiąc w biurze w Warszawie). 70% czasu to frontend React – budowa SPA, komponentów modułowych i integracji z API. 30% to backend Python z FastAPI – REST API, logika biznesowa i integracje z systemami bankowymi. Projekt w sektorze bankowym, zwinne metodyki (Scrum/Kanban), nacisk na automatyzację CI/CD i bezpieczeństwo. Praca w software house'u (BlueSoft, część Orange) dla klienta zewnętrznego.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu (liczba developerów, poziomy seniority), brak informacji o konkretnym kliencie (który bank) i skali systemu.
Rola Fullstack Developera w modelu hybrydowym (2 dni/miesiąc w biurze w Warszawie). 70% czasu to frontend React – budowa SPA, komponentów modułowych i integracji z API. 30% to backend Python z FastAPI – REST API, logika biznesowa i integracje z systemami bankowymi. Projekt w sektorze bankowym, zwinne metodyki (Scrum/Kanban), nacisk na automatyzację CI/CD i bezpieczeństwo. Praca w software house'u (BlueSoft, część Orange) dla klienta zewnętrznego.
- ✓Możliwość szkoleń i certyfikacji w zakresie Cloud (partnerstwa w 4 chmurach)
- ✓Wewnętrzne gildie tematyczne i szkolenia – dzielenie się wiedzą
- ✓Nauka języka angielskiego i niemieckiego online
- ✓Rejsy firmowe (dofinansowane) – dodatkowa integracja
- ✓Płaska hierarchia i inicjatywy wspierające rozwój
- !Niejasny zakres dyżurów produkcyjnych (wsparcie incydentów – bez informacji o on-call)
- !Szeroki zakres wymagań od 3 lat doświadczenia do wielu technologii – może oznaczać wysokie oczekiwania
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym (choć są ogólne możliwości rozwoju)
- !Software house – praca u klienta może wiązać się z rotacją projektów
- •Rozwój frontendu w React: tworzenie komponentów, ekranów i logiki UI w aplikacjach SPA
- •Implementacja backendu w Python+FastAPI: projektowanie i rozwijanie REST API oraz logiki biznesowej
- •Integracja frontendu z backendem i zewnętrznymi systemami bankowymi
- •Udział w code review i ustalanie standardów jakości kodu w zespole
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (Jest, React Testing Library, PyTest)
- •Współpraca z analitykami, architektami i biznesem przy analizie wymagań i projektowaniu rozwiązań
- •Wsparcie zespołu w analizie i rozwiązywaniu incydentów produkcyjnych
- •Uczestnictwo w ceremoniach Scrum/Kanban
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z 3-letnim doświadczeniem komercyjnym, biegle posługujący się React i Python (FastAPI), potrafiący samodzielnie projektować REST API i pisać testy. Gotowy do pracy hybrydowej (2 dni/miesiąc w biurze) i działania w zespole Scrum.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia komercyjnego (juniorzy) lub deweloperzy czysto frontendowi/backendowi bez chęci pracy w obu warstwach. Również nie dla osób oczekujących pełnego zdalnego bez obecności w biurze.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak są podzielone role?
- ?Czy pracujemy bezpośrednio dla banku jako klienta, czy dla pośrednika?
- ?Jak wygląda cykl produkcyjny – ile wdrożeń na tydzień/miesiąc?
- ?Czy istnieje obowiązek dyżurowania po godzinach (on-call)? Jeśli tak, jak często?
- ?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane w projekcie?
- ?Które narzędzie do zarządzania stanem w React jest preferowane w zespole?
- ?Jaki jest stosunek legacy do nowego kodu – czy to greenfield, czy rozwój istniejącego systemu?
- −Nie podano wielkości zespołu (liczba developerów, poziomy seniority)
- −Brak informacji o konkretnym kliencie (który bank) i skali systemu
- −Nie wiadomo, czy występuje praca zmianowa lub dyżury (on-call)
- −Nie określono budżetu na certyfikacje (mimo że wspomniano o możliwości)
Płaska hierarchia, zespół interdyscyplinarnych ekspertów entuzjastycznie podchodzących do technologii, nacisk na dzielenie się wiedzą (gildie, szkolenia) i rozwój. Praca w zwinnych metodykach z dużą autonomią i wsparciem.
1. Rozmowa telefoniczna; 2. Spotkanie z managerem i ekspertem (online); 3. Merytoryczna informacja zwrotna; 4. Witamy na pokładzie.