Pomiń do treści
Logo firmy Mettler Toledo

Fullstack Software Engineer (all genders)

Mettler Toledo

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za63 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na tworzeniu oprogramowania dla systemu zarządzania recepturami (Form+ Recipe Management System) dla przemysłu. Będziesz pracować w agile'owym zespole, implementując funkcjonalności w C# .NET na backendzie i TypeScript (Angular/Aurelia) na froncie, pisząc testy jednostkowe i integracyjne, przeprowadzając code review oraz uczestnicząc w ceremoniach Scrum. To stanowisko inżynierskie z naciskiem na jakość kodu i TDD.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano przedziału wynagrodzenia, nie określono liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na tworzeniu oprogramowania dla systemu zarządzania recepturami (Form+ Recipe Management System) dla przemysłu. Będziesz pracować w agile'owym zespole, implementując funkcjonalności w C# .NET na backendzie i TypeScript (Angular/Aurelia) na froncie, pisząc testy jednostkowe i integracyjne, przeprowadzając code review oraz uczestnicząc w ceremoniach Scrum. To stanowisko inżynierskie z naciskiem na jakość kodu i TDD.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca na umowę o pracę
  • Elastyczne godziny pracy
  • Bogaty pakiet benefitów (karta sportowa, kursy językowe, szkolenia)
  • Transparentny proces rekrutacyjny z krótkim screeningiem i dwoma rozmowami
  • Firma posiada własny produkt (system Form+) – stabilność i rozwój
Na co uważać
  • Brak podanych widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nie określono, który frontendowy framework jest preferowany (Angular vs Aurelia)
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • !Proces rekrutacyjny obejmuje spotkanie na żywo po rozmowie wideo – może wymagać dojazdu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w C# .NET i TypeScript (Angular/Aurelia)
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych zgodnie z TDD
  • Przeprowadzanie code review i przygotowywanie dokumentacji projektowej
  • Uczestnictwo w codziennych stand-upach, sprint planningach i retrospektywach Scrum
  • Współpraca z Requirements Engineerami i Testerami w celu doprecyzowania wymagań
  • Utrzymywanie i rozwijanie istniejącego kodu backendowego i frontendowego
  • Integracja z systemami zewnętrznymi oraz debugowanie problemów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level deweloper z co najmniej 3 latami komercyjnego doświadczenia w C# .NET i TypeScript, znający podstawy testowania jednostkowego i wzorców projektowych.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 3 lat doświadczenia lub osoby niezaznajomione z C# .NET i TypeScript. Nie sprawdzi się również ktoś, kto nie lubi pracy w zespole agile'owym lub ma słabą komunikację w języku angielskim.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy zespół pracuje głównie na Angular czy Aurelia? Czy istnieje plan migracji?
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak są podzielone role?
  • ?Jak wygląda proporcja pracy backend vs frontend w codziennej pracy?
  • ?Czy CI/CD jest już wdrożone, czy jest to obszar do rozwoju?
  • ?Jakie są godziny pracy? Czy istnieje strefa czasowa, w której wszyscy pracują?
  • ?Czy są jakieś dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania projektem i kodem?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury lub team leadu?
Brakujące informacje
  • Nie podano przedziału wynagrodzenia
  • Nie określono liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
  • Nie wiadomo, jakie są konkretne narzędzia CI/CD (np. Azure DevOps, Jenkins)
  • Brak informacji o on-call lub pracy w nadgodzinach
Zespół

Zespół agile'owy, multidyscyplinarny (Requirements Engineer, Testerzy). Firma promuje różnorodność i inkluzywność. Współpraca oparta na Scrum i regularnych ceremoniach.

Rekrutacja

CV selection -> Phone screening z rekruterem (15 min) -> Rozmowa z managerem i ekspertem technicznym (1,5 h video) -> Spotkanie na żywo w biurze (1 h).

🔗Podobne oferty