Fullstack Software Engineer (React & Next.js / .NET)
Just Join IT
Rola w zespole rozwijającym funkcjonalności dla pracodawców w portalu pracy JustJoin.it i pokrewnych produktach. Będziesz budować i utrzymywać systemy B2B, w tym ATS i rozwiązania AI wspierające rekruterów. Praca end-to-end: od frontendu w React/Next.js po backend (w mikrousługach, docelowo w .NET). Realny wpływ na produkt używany przez miliony użytkowników miesięcznie.
Brakuje: nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej w hybrydzie, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola w zespole rozwijającym funkcjonalności dla pracodawców w portalu pracy JustJoin.it i pokrewnych produktach. Będziesz budować i utrzymywać systemy B2B, w tym ATS i rozwiązania AI wspierające rekruterów. Praca end-to-end: od frontendu w React/Next.js po backend (w mikrousługach, docelowo w .NET). Realny wpływ na produkt używany przez miliony użytkowników miesięcznie.
- ✓Realny wpływ na produkt używany przez miliony użytkowników
- ✓Firma niezależna od inwestorów – stabilność finansowa
- ✓Atmosfera oparta na zaufaniu i feedbacku, partnerska współpraca
- ✓Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających codzienną pracę
- ✓Program poleceń i inicjatywy grywalizacyjne
- −Zadanie techniczne jako osobny etap może być nieopłacone
- !Nie podano konkretnej liczby dni w biurze (hybrydowy tryb)
- !Zadanie techniczne – czasochłonność nieokreślona
- •Rozwój i utrzymanie systemów wspierających portale pracy (JustJoin.it, rocketjobs.pl)
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności end-to-end (frontend i backend)
- •Rozwój systemu ATS oraz rozwiązań AI dla rekruterów
- •Praca nad architekturą systemów o dużej skali (mikroserwisy)
- •Tworzenie testów automatycznych i dbanie o stabilność środowiska produkcyjnego
- •Udział w code review i rozwijanie standardów jakości kodu
- •Współpraca z zespołami Product, UX/UI oraz QA
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Software Engineer z 3-letnim doświadczeniem, biegły w TypeScript i React/Next.js, znający podstawy API i mikroserwisów. Osoba gotowa do nauki backendu w .NET na bieżąco.
Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia ani dla specjalistów wyłącznie backendowych bez znajomości frontendu. Osoby szukające wyłącznie zdalnej pracy w pełnym wymiarze (hybryda w Warszawie).
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role (frontend/backend ratio)?
- ?Czy zadanie techniczne jest płatne i ile czasu zajmuje?
- ?Jak wygląda typowy dzień w biurze vs zdalnie – ile dni w tygodniu w biurze?
- ?Czy są plany migracji backendu w kierunku .NET, czy obecny stack jest różnorodny?
- ?Jakie konkretnie rozwiązania AI są używane w produktach?
- ?Jak wygląda proces on-call (dyżury) – czy istnieje i jakie są zasady?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
- ?Czy przewidziane są equity lub opcje udziałowe?
- −Nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej w hybrydzie
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu budżetu szkoleniowego
- −Nie wiadomo czy zadanie techniczne jest płatne
- −Brak informacji o dyżurach on-call
Kultura oparta na zaufaniu, feedbacku i partnerskiej współpracy. Zespół eksperymentuje z AI i szybko wdraża nowe rozwiązania. Brak zbędnej biurokracji, duża samodzielność i odpowiedzialność.
5 etapów: 1) Analiza CV, 2) Rozmowa z HR, 3) Zadanie techniczne od zespołu produktowego, 4) Spotkanie techniczne z Tech Leadem i Frontend Developerem, 5) Finałowa rozmowa z Head of Engineering i CEO.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →