Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini Polska

Gen AI Developer

Capgemini Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za74 dni
Werdykt JobHunt

Rola w zespole konsultingowym Capgemini Invent, gdzie będziesz projektować i wdrażać rozwiązania Generative AI dla klientów zewnętrznych. Na co dzień będziesz fine-tunować modele LLM, budować aplikacje z użyciem RAG i integracji multimodalnych (NLP, generowanie obrazów) oraz wdrażać je na chmurze z wykorzystaniem MLOps. To stanowisko łączy inżynierię ML z rozwojem aplikacji – nie jest to rola badawcza, a raczej praktyczne wdrażanie AI w biznesie. Praca w modelu hybrydowym z biurem w Warszawie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o liczbie dni w biurze, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Applied AI Engineer

Rola w zespole konsultingowym Capgemini Invent, gdzie będziesz projektować i wdrażać rozwiązania Generative AI dla klientów zewnętrznych. Na co dzień będziesz fine-tunować modele LLM, budować aplikacje z użyciem RAG i integracji multimodalnych (NLP, generowanie obrazów) oraz wdrażać je na chmurze z wykorzystaniem MLOps. To stanowisko łączy inżynierię ML z rozwojem aplikacji – nie jest to rola badawcza, a raczej praktyczne wdrażanie AI w biznesie. Praca w modelu hybrydowym z biurem w Warszawie.

Plusy
  • Dostęp do 70+ ścieżek szkoleniowych z certyfikacjami (NEXT platform)
  • Bezpłatny dostęp do Education First, Pluralsight, TED Talks, Coursera, Udemy Business
  • Pakiet home office (laptop, monitor, krzesło) po onboardingu
  • Program wsparcia psychologicznego Capgemini Helpline
Na co uważać
  • !Nie podano liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
  • !Rola konsultingowa może wiązać się ze zmiennymi projektami i klientami
  • !Wymóg 'passion for GenAI' jest subiektywny i może być używany w filtrowaniu
  • !Otwartość na współpracę z międzynarodowymi klientami może sugerować elastyczność czasową
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Fine-tuning dużych modeli językowych (LLM) dla konkretnych zastosowań branżowych
  • Implementacja pipeline'ów RAG (Retrieval-Augmented Generation) z użyciem wektorowych baz danych
  • Integracja API do generowania tekstu, obrazów i rozwiązań multimodalnych
  • Pisanie kodu w Python z wykorzystaniem LangChain, LangGraph i Hugging Face Transformers
  • Wdrażanie modeli AI na platformach chmurowych (AWS/Azure/GCP) z zachowaniem MLOps
  • Udział w pracach badawczo-rozwojowych nad nowymi technikami GenAI
  • Współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi przy definiowaniu wymagań
  • Optymalizacja promptów i strojenie modeli z użyciem RLHF
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimum to 1,5 roku doświadczenia w AI/ML, umiejętność programowania w Pythonie i znajomość frameworków GenAI. Osoba, która wykonała przynajmniej jeden projekt z fine-tuningiem modeli i podstawowym RAG, komunikuje się po angielsku.

Raczej nie dla

Nie dla seniorów z ponad 5-letnim doświadczeniem, którzy oczekują roli architektonicznej lub badawczej – ta rola jest mocno hands-on i konsultingowa. Nie dla osób bez doświadczenia w AI/ML lub Pythonie.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Jaki jest typowy projekt dla tej roli – czy pracujemy dla jednego klienta, czy zmieniamy projekty?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
  • ?Czy zespół pracuje w ramach Capgemini Invent, czy możemy być przypisani do różnych jednostek?
  • ?Jakie są ścieżki awansu z poziomu 'regular' na wyższe?
  • ?Czy wymagane jest doświadczenie w konkretnej branży (np. finanse, produkcja)?
  • ?Czy praca wiąże się z podróżami zagranicznymi lub delegacjami u klienta?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o liczbie dni w biurze
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami lub on-call
Zespół

Zespół stawia na współpracę, wellbeing i ciągły rozwój. Kultura oparta na feedbacku i wsparciu, z naciskiem na innowacje w GenAI.

🔗Podobne oferty