Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini Polska

GenAI Engineer in Banking/Financial industry

Capgemini Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za74 dni
Werdykt JobHunt

Rola w zespole konsultingowym Capgemini Invent specjalizującym się w usługach finansowych. Będziesz projektować i wdrażać rozwiązania oparte na Generative AI i Agentic AI (LLM, prompt engineering, wieloetapowe agenty) dla klientów bankowych. Praca obejmuje pełny cykl: od koncepcji, przez implementację w Pythonie i SQL na chmurze, po testowanie i optymalizację modeli pod kątem dokładności i zgodności regulacyjnej. To rola inżynierska z elementami konsultingu – wymagana jest komunikatywność i umiejętność wyjaśniania złożonych koncepcji AI osobom nietechnicznym.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Applied AI Engineer

Rola w zespole konsultingowym Capgemini Invent specjalizującym się w usługach finansowych. Będziesz projektować i wdrażać rozwiązania oparte na Generative AI i Agentic AI (LLM, prompt engineering, wieloetapowe agenty) dla klientów bankowych. Praca obejmuje pełny cykl: od koncepcji, przez implementację w Pythonie i SQL na chmurze, po testowanie i optymalizację modeli pod kątem dokładności i zgodności regulacyjnej. To rola inżynierska z elementami konsultingu – wymagana jest komunikatywność i umiejętność wyjaśniania złożonych koncepcji AI osobom nietechnicznym.

Plusy
  • Bogaty pakiet szkoleniowy: 70+ ścieżek, certyfikacje, platformy (Pluralsight, Coursera, Udemy, Education First)
  • Narzędzie do ciągłego feedbacku i transparentna polityka zarządzania wynikami
  • Kultura well-being z infolinią terapeutyczną i programami wsparcia
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni w biurze w modelu hybrydowym
  • !Brak szczegółów na temat wielkości zespołu i podziału na projekty
  • !Konsultingowa natura roli może wiązać się z podróżami do klienta (nie wspomniano w ogłoszeniu)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementowanie workflowów opartych na LLM oraz agentów AI
  • Inżynieria promptów i orkiestracja wieloetapowych procesów decyzyjnych z użyciem AI
  • Testowanie end-to-end rozwiązań AI i agentów, weryfikacja dokładności i zgodności z wymaganiami biznesowymi
  • Współpraca z ekspertami dziedzinowymi i zespołami technicznymi przy budowie i optymalizacji pipeline'ów danych
  • Ocena wydajności modeli i agentów, identyfikacja obszarów do ciągłego ulepszania (accuracy, compliance, explainability)
  • Identyfikacja i dokumentacja komponentów Generative AI i Agentic AI do reuse'u w przyszłych projektach
  • Prezentacja wyników i wyjaśnianie koncepcji AI interesariuszom nietechnicznym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mniej doświadczony inżynier (1-2 lata) z solidnymi podstawami Pythona i SQL, który ma już styczność z LLM w kontekście finansowym (np. staż lub projekt) i posiada odpowiedni kierunek studiów.

Raczej nie dla

Osoby bez praktycznego doświadczenia z Generative AI w finansach – wymagane jest realne wdrożenie. Nie sprawdzi się też ktoś, kto preferuje wyłącznie pracę produktową bez kontaktu z klientem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu średnio pracujemy w biurze?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu AI w sektorze finansowym i jak wygląda podział na projekty?
  • ?Czy są konkretne klientów/projekty, przy których będę pracować od razu?
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu w Capgemini Invent?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub pracą w weekendy przy wdrożeniach?
  • ?Jakie są ścieżki rozwoju – czy mogę awansować na konsultanta lub lidera technicznego?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie techniczne?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
  • Brak wzmianki o ewentualnych podróżach służbowych
  • Nie określono konkretnych narzędzi do orkiestracji LLM (np. LangChain)
Zespół

Zespół współpracuje blisko z ekspertami dziedzinowymi i klientami, stawiając na innowacyjność i ciągłe doskonalenie. Firma promuje kulturę well-being i rozwój.

🔗Podobne oferty