Główny programista - Fullstack Developer (K/M) w Biurze Informatyki (nr ref.: 064/26/BI-SRO/GP):

PARP

Oferta w skrócie

6000 – 10 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za6 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Git REST Symfony 5/6 PHP 7/8 React.JS PHPUnit API Platform

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola senior fullstack developera w wydziale IT państwowej agencji (PARP). Głównym zadaniem jest budowa i rozwój oprogramowania do obsługi wniosków o dofinansowanie dla MŚP. Praca opiera się na PHP 7/8 z Symfony 5/6 i API Platform po stronie backendu oraz React.js z Hooks i Context API po stronie frontendu. Wymagana jest znajomość Docker, WCAG oraz pisanie testów (PHPUnit, Vitest/Jest). To stanowisko typowe dla sektora publicznego – stabilne, ale z potencjalnie mniejszą dynamiką niż w startupach.

Plusy

✓Stabilna umowa o pracę w dużej organizacji (501+ pracowników)
✓Jasno określony stos technologiczny (Symfony 5/6, React, Docker)
✓Ciekawa domena biznesowa – wsparcie MŚP w pozyskiwaniu funduszy
✓Szkolenia i programy socjalne wymienione jako benefit
✓Proces rekrutacyjny opisany w ofercie (CV → rozmowa/test → oferta)

Na co uważać

−Bardzo szczegółowe i długie wymagania (5 lat Docker, 3 lata WCAG) – mogą być sztucznie zawyżone lub wynikać z procedur publicznych
−Praca w instytucji publicznej – możliwa biurokracja, wolne decyzje i ograniczenia technologiczne

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
!Nie podano konkretnej bazy danych ani infrastruktury (np. MySQL, PostgreSQL, Redis)
!Proces rekrutacyjny obejmuje test wiedzy – nie wiadomo jakiego rodzaju
!Hybryda w Warszawie – konieczność dojazdów
!Wymagane 5 lat Dockera – dość nietypowe, może być na wyrost

Codzienna praca

•Implementacja nowych funkcjonalności w Symfony 5/6 i React.js
•Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (PHPUnit, Vitest/Jest)
•Projektowanie i implementacja REST API z użyciem API Platform
•Tworzenie dokumentacji technicznej i specyfikacji wymagań
•Udział w analizie biznesowej i przygotowywaniu wymagań dla nowych modułów
•Praca z Dockerm do konteneryzacji środowisk
•Walidacja dostępności aplikacji zgodnie ze standardem WCAG
•Collaboracja z zespołem deweloperskim przy użyciu GIT i GitLab (CI/CD w nice-to-have)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Deweloper z dokładnie 5 latami w PHP i Symfony, 3 latami w React.js i Docker, potrafiący pisać testy i spełniający wszystkie wymagania formalne (w tym wykształcenie wyższe).

Raczej nie dla

Nie dla juniorów lub midów z mniej niż 5 latami PHP i 3 latami React – wymagania są rygorystyczne. Również nie dla osób szukających wysokich stawek (widełki niskie jak na seniora w Warszawie) lub preferujących pracę w startupie z dużą autonomią.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak jest zorganizowany (SCRUM/waterfall)?
?Czy w ofercie chodzi o rozwój istniejącego systemu czy budowę od zera?
?Jak wygląda proces wdrażania WCAG – czy jest dedykowany specjalista?
?Jaka baza danych jest używana i czy są jakieś legacy systemy?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż hybryda?
?Jaki jest przewidywany zakres odpowiedzialności – czy obejmuje decyzje architektoniczne?
?Czy są planowane podwyżki lub ścieżka kariery (np. awans na tech lead)?
?Jak wygląda test wiedzy – czy to zadanie domowe, live coding, czy quiz?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu IT
−Nie podano konkretnej bazy danych (MySQL, PostgreSQL itp.)
−Brak opisu procesu decyzyjnego i architektury systemu
−Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach

Zespół

Zespół deweloperski w publicznej instytucji – prawdopodobnie stabilny, ale z mniejszą dynamiką. Wymagana dobra komunikacja i samodzielność, co sugeruje umiarkowanie płaską strukturę.

Rekrutacja

Selekcja CV (tylko po polsku) → zaproszenie na rozmowę online + test wiedzy i spotkanie z IT i HR (online) → oferta → rozpoczęcie pracy.

🔗Podobne oferty