Growth marketing manager
LL SUPPLEMENTS
Rola Growth Marketing Managera dla nowej marki premium suplementów w żelkach. To stanowisko operacyjne, nie managerskie – osoba będzie samodzielnie budować pre-launch waitlistę, prowadzić kampanie Meta Ads i TikTok Ads, zarządzać produkcją UGC z mikrocreatorami oraz analizować metryki DTC (CAC, ROAS, LTV). Odpowiedzialność od pierwszego klienta do pierwszych tysięcy subskrybentów. Wymagana jest biegłość w korzystaniu z AI w codziennej pracy.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury – czy osoba będzie jedynym marketerem?, brak informacji o budżecie na narzędzia i kampanie reklamowe.
Rola Growth Marketing Managera dla nowej marki premium suplementów w żelkach. To stanowisko operacyjne, nie managerskie – osoba będzie samodzielnie budować pre-launch waitlistę, prowadzić kampanie Meta Ads i TikTok Ads, zarządzać produkcją UGC z mikrocreatorami oraz analizować metryki DTC (CAC, ROAS, LTV). Odpowiedzialność od pierwszego klienta do pierwszych tysięcy subskrybentów. Wymagana jest biegłość w korzystaniu z AI w codziennej pracy.
- ✓Opcja na equity po 12 miesiącach
- ✓Autonomia w doborze narzędzi, freelancerów i partnerów
- ✓Realny wpływ na markę i performance od pierwszego dnia
- !Firma zatrudnia 1-9 osób – bardzo mały zespół, pre-launch, ryzyko stabilności
- !Wymóg 'korzystania z AI w codziennej pracy' jest nieprecyzyjny – brak jasności o jakie narzędzia chodzi
- !Performance bonus powiązany z wynikami sprzedażowymi – nieznana struktura i kryteria
- •Budowanie pre-launch waitlisty od zera
- •Rekrutowanie, briefowanie i onboardowanie mikrocreatorów do produkcji UGC
- •Samodzielne prowadzenie kampani Meta Ads i TikTok Ads
- •Testowanie customer avatars, hooków, formatów video i landing pages
- •Analiza CAC, CPA, ROAS, CTR, CVR, AOV, LTV, payback i subscription rate
- •Współtworzenie flowów w Klaviyo/Omnisend
- •Budowanie biblioteki kreacji do paid social i raportowanie tygodniowe wyników
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 5-letnim doświadczeniem w performance marketingu, która zna Meta Ads i ma podstawy TikTok Ads, oraz samodzielnie prowadziła budżety reklamowe w e-commerce. Może nie mieć doświadczenia stricte w suplementach, jeśli reszta jest mocna.
Nie dla osób, które chcą pełnić rolę wyłącznie managerską (zarządzanie agencjami, strategie bez wykonania). Nie dla juniorów – wymagane min. 5 lat doświadczenia.
- ?Jaki jest budżet na kampanie paid social w pierwszych miesiącach?
- ?Jakie narzędzia do analityki i e-mail marketingu są już wdrożone?
- ?Ile osób aktualnie tworzy zespół marketingowy i jakie są plany rozwoju?
- ?Jak konkretnie mierzona jest efektywność performance bonusu?
- ?Czy istnieje gotowa baza twórców UGC czy trzeba budować od zera?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości konkretnych narzędzi AI (np. ChatGPT, Midjourney)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury – czy osoba będzie jedynym marketerem?
- −Brak informacji o budżecie na narzędzia i kampanie reklamowe
- −Nie określono konkretnych narzędzi AI wymaganych w codziennej pracy
- −Brak opisu kryteriów performance bonusu
Mały, startupowy zespół przed premierą produktu. Oczekuje się dużej autonomii, samodzielności i gotowości do szybkiego eksperymentowania.
Screening -> Rozmowa z założycielem -> Case study -> Prezentacja case study i decyzja.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Digital marketing. Pełne statystyki zarobków →