Pomiń do treści
Logo firmy Beesafe

Guidewire Developer (f/m)

Beesafe

Oferta w skrócie
20 00026 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za80 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na rozwoju i utrzymaniu systemu ubezpieczeniowego opartego na platformie Guidewire Insurance Suite w chmurze Azure. Będziesz pracować głównie w języku Gosu (natywnym dla Guidewire) oraz Javie, tworząc mikrousługi i integracje. Codzienna praca obejmuje programowanie, konfigurację Guidewire, udział w agile’owym zespole cross-funkcjonalnym oraz zarządzanie CI/CD w środowisku cloud-native. To stanowisko backendowe z silnym naciskiem na domenę ubezpieczeniową i nowoczesne technologie chmurowe.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola koncentruje się na rozwoju i utrzymaniu systemu ubezpieczeniowego opartego na platformie Guidewire Insurance Suite w chmurze Azure. Będziesz pracować głównie w języku Gosu (natywnym dla Guidewire) oraz Javie, tworząc mikrousługi i integracje. Codzienna praca obejmuje programowanie, konfigurację Guidewire, udział w agile’owym zespole cross-funkcjonalnym oraz zarządzanie CI/CD w środowisku cloud-native. To stanowisko backendowe z silnym naciskiem na domenę ubezpieczeniową i nowoczesne technologie chmurowe.

Plusy
  • Realna autonomia techniczna i wpływ na kierunek rozwoju platformy – opisane wprost
  • Praca w nowoczesnym cloud-native środowisku (Azure, microservices, CI/CD)
  • Program buddy i elastyczne godziny pracy
  • Część dużej grupy ubezpieczeniowej (Vienna Insurance Group) z kulturą startupu
Na co uważać
  • !Nieokreślona liczba dni hybrydowych – warto doprecyzować oczekiwaną częstotliwość wizyt w biurze
  • !Brak informacji o wielkości zespołu – nie wiadomo, ile osób liczy zespół Guidewire
  • !Nie podano procesu rekrutacyjnego – brak informacji o liczbie etapów i zadaniach
  • !Poziom 'regular' może być niejednoznaczny – wymaga dopytania o oczekiwany seniority
Codzienna praca
  • Programowanie w Gosu i Javie w ramach platformy Guidewire Insurance Suite
  • Konfiguracja i dostosowywanie modułów Guidewire do potrzeb biznesowych
  • Projektowanie i implementacja mikrousług w chmurze Azure
  • Utrzymywanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD
  • Udział w codziennych stand-upach, planowaniu sprintów i retrospektywach w zespole Scrum
  • Współpraca z DevOps, analitykami biznesowymi i ekspertami domenowymi
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów w środowisku produkcyjnym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Programista Java z przynajmniej podstawową znajomością Gosu i chęcią szybkiego wejścia w ekosystem Guidewire. Osoba z 1-2 latami doświadczenia w backendzie, która pracowała już z chmurą (najlepiej Azure) i CI/CD.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z Guidewire lub Gosu – rola wymaga praktycznej znajomości tej platformy. Nie dla juniorów bez umiejętności pracy z dużym systemem legacy i nowoczesnymi architekturami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Guidewire i jakie są role w zespole?
  • ?Jak wygląda konkretnie model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest stosunek pracy z Guidewire (Gosu) do rozwoju nowych mikrousług w Javie?
  • ?Jak wygląda onboarding w kontekście znajomości Guidewire – czy są szkolenia wewnętrzne?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy nad projektami GenAI/Python/Databricks, czy to tylko nice-to-have?
  • ?Jaki jest stosunek utrzymania legacy do rozwoju nowych funkcjonalności?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
  • Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call
  • Nie określono konkretnej liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
Zespół

Agile'owy, cross-funkcjonalny zespół z otwartą kulturą i nieformalnymi dyskusjami przy kawie. Cenią współpracę, autonomię i ciągłe uczenie się.

Wynagrodzenie vs rynekn=363 · Mid · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta20 00026 000
Mediana: Mid · Python · B2B18 48023 520

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty