Guidewire Expert (BillingCenter)
Strive
Rola skupia się na wsparciu i rozwoju systemu Guidewire BillingCenter dla dużej firmy ubezpieczeniowej. Będziesz rozwiązywać złożone incydenty produkcyjne, analizować logi, konfigurować workflow i reguły biznesowe w Gosu, oraz diagnozować problemy integracyjne. To połączenie L3 supportu, konfiguracji i rozwoju z silnym naciskiem na utrzymanie ciągłości procesów finansowych. Mimo tytułu 'Expert', codzienna praca jest mocno techniczna i hands-on.
Brakuje: brak informacji o dyżurach on-call., nie podano wielkości zespołu ani liczby podobnych stanowisk..
Rola skupia się na wsparciu i rozwoju systemu Guidewire BillingCenter dla dużej firmy ubezpieczeniowej. Będziesz rozwiązywać złożone incydenty produkcyjne, analizować logi, konfigurować workflow i reguły biznesowe w Gosu, oraz diagnozować problemy integracyjne. To połączenie L3 supportu, konfiguracji i rozwoju z silnym naciskiem na utrzymanie ciągłości procesów finansowych. Mimo tytułu 'Expert', codzienna praca jest mocno techniczna i hands-on.
- ✓Praca dla dużej, renomowanej firmy ubezpieczeniowej.
- ✓Doświadczony zespół i odpowiedzialne zadania.
- ✓Możliwość pracy z zaawansowanymi technologiami Guidewire.
- −Firma rekrutująca (Strive) to mała agencja (1-10 osób), działająca jako pośrednik dla dużego klienta – może to wiązać się z mniejszą stabilnością i ograniczoną ścieżką kariery.
- −Rola koncentruje się głównie na wsparciu produkcyjnym i incydentach, co może oznaczać dużo pracy pod presją czasu i potencjalne dyżury (brak informacji o on-call).
- −Brak informacji o możliwości rozwoju czy modernizacji systemu – istnieje ryzyko pracy głównie w trybie 'gaszenia pożarów'.
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby osób na podobnych stanowiskach.
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo ile etapów, czy jest zadanie domowe.
- !Model hybrydowy wymaga obecności 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie – ogranicza to kandydatów spoza miasta.
- !Brak informacji o on-call lub dyżurach – mimo że rola obejmuje wsparcie produkcyjne.
- •Analiza i rozwiązywanie incydentów produkcyjnych w Guidewire BillingCenter
- •Debugowanie poprzez analizę logów, heap dump i thread dump
- •Konfiguracja workflow, PCF, modeli danych i reguł biznesowych w Gosu
- •Utrzymanie procesów fakturowania i zamknięć okresów
- •Diagnozowanie problemów w integracjach REST/SOAP/messaging/batch
- •Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi przy rozwiązywaniu problemów
- •Optymalizacja zapytań SQL (Oracle) pod kątem wydajności
- •Wsparcie dla developerów i analityków jako L3 ekspert
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony inżynier z co najmniej 8 latami pracy z Guidewire BillingCenter, solidną znajomością Gosu oraz umiejętnością diagnozowania problemów na produkcji. Wymagane jest też doświadczenie z integracjami i SQL.
Osoby bez głębokiego doświadczenia w Guidewire BillingCenter, juniors lub mid-level, a także osoby szukające w pełni zdalnej pracy bez dojazdu do Warszawy. Rola nie jest też dla kogoś, kto unika pracy wsparciowej i woli wyłącznie rozwój nowych funkcji.
- ?Ile osób liczy zespół BillingCenter i jaka jest struktura (support vs development)?
- ?Jaki procent czasu stanowi wsparcie produkcyjne vs rozwój/konfiguracja?
- ?Czy są plany modernizacji systemu BillingCenter lub migracji do nowszej wersji?
- ?Jakie narzędzia do monitoringu i logowania są obecnie używane?
- ?Ile etapów obejmuje proces rekrutacyjny i czy wymaga zadania domowego?
- −Brak informacji o dyżurach on-call.
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby podobnych stanowisk.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- −Nie określono stosunku pracy produkcyjnej do rozwojowej.
Z ogłoszenia wynika, że zespół jest doświadczony, a projekty stanowią wyzwanie. Atmosfera skupiona na współpracy techniczno-biznesowej.