IAM Technical SME
emagine
Rola eksperta technicznego w zakresie zarządzania tożsamością i dostępem (IAM) w środowisku hybrydowym on-prem/cloud. Głównym zadaniem jest zapewnienie postępu projektu wieloskładnikowego uwierzytelniania w bankowości. Na co dzień będziesz zarządzać grupami AD, analizować logi, rozwiązywać problemy oraz koordynować z innymi specjalistami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, nie opisano procesu rekrutacyjnego.
Rola eksperta technicznego w zakresie zarządzania tożsamością i dostępem (IAM) w środowisku hybrydowym on-prem/cloud. Głównym zadaniem jest zapewnienie postępu projektu wieloskładnikowego uwierzytelniania w bankowości. Na co dzień będziesz zarządzać grupami AD, analizować logi, rozwiązywać problemy oraz koordynować z innymi specjalistami.
- ✓Stawka do 170 PLN/h – atrakcyjna dla specjalisty
- ✓Praca w sektorze bankowym – stabilny klient
- ✓Możliwość wpływu na projekt MFA od strony technicznej
- −Brak informacji o długości projektu i stabilności zatrudnienia (outsourcing do banku może być tymczasowy)
- !Tryb hybrydowy z 3 dniami w biurze (Warszawa lub Trójmiasto)
- !Rola koordynacyjna może wymagać częstych spotkań i ustalania priorytetów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie członkostwami w grupach Active Directory
- •Analiza logów i rozwiązywanie problemów związanych z uwierzytelnianiem
- •Współpraca z innymi ekspertami technicznymi w zespole
- •Zapewnianie postępu projektu MFA (Multifactor Authentication)
- •Doradztwo w zakresie środowisk hybrydowych on-prem/cloud
- •Troubleshooting problemów z infrastrukturą IAM
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z co najmniej 3-4 letnim doświadczeniem w IAM, który zna AD i potrafi czytać logi. Osoba gotowa do pracy w środowisku hybrydowym i koordynacji z zespołem.
Osoby bez doświadczenia w IAM/AD, juniorzy z mniej niż 2 latami w branży, ani czysto programistyczne role bez znajomości infrastruktury i bezpieczeństwa.
- ?Ile osób liczy zespół i jak są rozdzielone role?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu MFA?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania zgłoszeniami/ticketing są używane?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem po godzinach?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy tylko doradztwo, czy również implementacja?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o narzędziach do monitoringu i logowania
- −Nie wiadomo, czy projekt jest nowy, czy kontynuacja istniejącego