Pomiń do treści
Logo firmy RITS Professional Services

ICT Data and Information Management Architect

RITS Professional Services

Oferta w skrócie
42 00043 680PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

Rola architekta danych na poziomie enterprise. Osoba będzie projektować i rozwijać architekturę danych, hurtownie danych, platformy Big Data i analityczne, oraz wdrażać governance danych. To rola strategiczna, wymagająca głębokiej wiedzy technicznej, ale też umiejętności przywódczych i komunikacyjnych. Obejmuje definiowanie standardów, wybór technologii, mentoring zespołów developerskich oraz ścisłą współpracę z biznesem. Jest to rola dla doświadczonego architekta, nie dla programisty czy administratora.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów, nie podano konkretnej branży ani klienta.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
UMLOpen Source Big DataData WarehousingPower BIDevSecOpsSQLEnterprise ArchitectBig DataNoSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

Rola architekta danych na poziomie enterprise. Osoba będzie projektować i rozwijać architekturę danych, hurtownie danych, platformy Big Data i analityczne, oraz wdrażać governance danych. To rola strategiczna, wymagająca głębokiej wiedzy technicznej, ale też umiejętności przywódczych i komunikacyjnych. Obejmuje definiowanie standardów, wybór technologii, mentoring zespołów developerskich oraz ścisłą współpracę z biznesem. Jest to rola dla doświadczonego architekta, nie dla programisty czy administratora.

Plusy
  • Konkretna stawka B2B podana w ogłoszeniu
  • Możliwość kształtowania architektury danych na poziomie enterprise
  • Program poleceń z bonusem do 5000 zł
  • Wymagane ukończone wdrożenia – preferowane doświadczenie praktyczne
Na co uważać
  • !Bardzo długa lista wymaganych technologii i frameworków – może być trudno znaleźć osobę spełniającą wszystkie
  • !Certyfikaty wymienione jako nice-to-have, ale podkreślone 'min. 2' – mogą być de facto must-have
  • !Rola łączy architekturę z prowadzeniem zespołów – możliwe napięcie między strategią a zarządzaniem
Codzienna praca
  • Definiowanie standardów projektowania, developmentu, jakości i testowania systemów danych
  • Projektowanie architektury baz danych i platform analitycznych na poziomie całej organizacji
  • Zbieranie i analiza wymagań biznesowych i technicznych oraz mapowanie ich na architekturę
  • Analiza istniejących systemów, aplikacji i usług oraz identyfikacja potencjalnych rozwiązań
  • Udział w testowaniu, QA i zarządzaniu zmianami w systemach danych
  • Przygotowywanie dokumentacji systemowej i prowadzenie prezentacji
  • Prowadzenie i mentorowanie zespołów developerskich, nadzór nad procesami wytwórczymi
  • Ewaluacja i wybór technologii dla platform danych i hurtowni danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt danych z kilkuletnim doświadczeniem, mający za sobą co najmniej 2 projekty z data catalogue i platformami analitycznymi. Zna podstawy Big Data, SQL i NoSQL, ale może nie posiadać wszystkich certyfikatów ani znajomości każdego frameworka.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w architekturze danych, ani dla programistów preferujących wyłącznie kodowanie. Rola wymaga pracy stacjonarnej w Warszawie – nie dla zdalnych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, którym przyjdzie kierować?
  • ?Jaki jest obecny stan architektury danych – czy to greenfield, czy modernizacja legacy?
  • ?Jakie są główne wyzwania biznesowe, które ma rozwiązać ta rola?
  • ?Czy certyfikaty są wymagane do rozpoczęcia, czy można je zdobyć w trakcie?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej okazjonalnie?
  • ?Jaki jest przewidywany split między pracą architektoniczną a zarządzaniem zespołem?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub nadgodzinami?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
  • Nie podano konkretnej branży ani klienta
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Kultura organizacyjna oparta na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu, ale ogłoszenie nie daje konkretnych przykładów.

Wynagrodzenie vs rynekn=17 · Senior · Architektura · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta42 00043 680
Mediana: Senior · Architektura · UML · B2B28 56031 920

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię UML. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty