Identity Fabric Principal

Cyclad

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono9 maja 2026

Wygasa za78 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

IAM Fabric

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

Rola to architekt/inżynier IAM odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie rozwiązań tożsamości w dużych przedsiębiorstwach z wykorzystaniem Microsoft Entra ID, standardów uwierzytelniania OAuth2/OpenID Connect/SAML oraz narzędzi IGA (SailPoint). Główny nacisk na bezpieczeństwo, automatyzację i zgodność z regulacjami. To stanowisko eksperckie, wymagające szerokiej wiedzy o hybrydowych środowiskach tożsamości (AD DS, AD FS) oraz praktycznego wdrożenia zarządzania dostępem.

Plusy

✓Praca nad wymagającymi technicznie projektami w skali enterprise
✓Kontrakt B2B – elastyczność finansowa
✓Możliwość pracy z doświadczonymi inżynierami

Na co uważać

−Brak informacji o wynagrodzeniu – rola seniorska z bardzo szerokim zakresem wiedzy, co sugeruje ryzyko niedoszacowania stawki
−Bardzo długa lista wymagań (prawie 30 punktów) – może wskazywać na poszukiwanie 'jednorożca' lub niejasny podział obowiązków

!Rola przez agencję (Cyclad) – brak nazwy klienta i szczegółów dotyczących zespołu
!Wymóg minimum 10 lat doświadczenia – może być sztywny, ale dla odpowiedniego kandydata z 8-9 latami może być do negocjacji
!Szeroki zakres technologii (Entra ID, SailPoint, AD DS, PowerShell) – wymaga bardzo wszechstronnej wiedzy
!Hybrydowy model pracy – konieczność dojazdów do Warszawy

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Konfiguracja i zarządzanie tenantami Microsoft Entra ID
•Projektowanie i wdrażanie polityk Conditional Access oraz Identity Protection
•Implementacja procesów JML (Joiner-Mover-Leaver) w ramach IGA
•Integracja aplikacji z wykorzystaniem Enterprise Apps, App Registrations i managed identities
•Automatyzacja operacji IAM za pomocą PowerShell (Microsoft Graph)
•Troubleshooting przepływów OAuth2 (Auth Code + PKCE, Client Credentials, OBO)
•Utrzymanie i modernizacja środowisk AD FS oraz AD DS
•Tworzenie dokumentacji technicznej (runbooks, SOPs)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier IAM z 8-letnim doświadczeniem, który praktycznie pracował z Entra ID i SailPoint, potrafi samodzielnie konfigurować polityki Conditional Access oraz automatyzować procesy PowerShell, ale może wymagać wsparcia przy bardziej złożonych projektach federacyjnych lub modernizacyjnych.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w IAM, juniorzy, kandydaci szukający pracy w pełni zdalnej (hybryda Warszawa) oraz osoby preferujące pracę wyłącznie deweloperską bez elementów architektonicznych i governance.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt4/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest konkretny klient i w jakiej branży działa?
?Ile osób liczy zespół IAM i jakie są role w zespole?
?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jeśli tak, jak często?
?Jakie konkretnie narzędzia IGA są używane oprócz SailPoint?
?Czy istnieje plan migracji z AD FS do Entra ID?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy rola jest czysto techniczna, czy również zarządcza?
?Czy istnieją już standardy uwierzytelniania, czy trzeba je stworzyć od podstaw?
?Jak wygląda proces decyzyjny i współpraca z innymi działami (security, compliance)?

Brakujące informacje

−Nie podano widełek wynagrodzenia – kluczowe dla decyzji kandydata
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
−Nie wiadomo, ile dni w biurze wymaga hybryda (np. 2 dni/tydzień?)
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym

Zespół

Z ogłoszenia wynika, że zespół pracuje nad wymagającymi technicznie projektami w dużej organizacji, z naciskiem na współpracę i dokumentację. Nie ma wystarczających danych, by ocenić kulturę zespołu.

🔗Podobne oferty