Pomiń do treści
Logo firmy RITS Professional Services

Infrastructure Architect

RITS Professional Services

Oferta w skrócie
38 64046 200PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 maja 2026
Ostatnio sprawdzono20 maja 2026
Wygasa za15 dni
Werdykt JobHunt

Rola dla doświadczonego architekta infrastruktury, który będzie projektować i nadzorować architekturę hybrydowych systemów ICT (chmura + on-premises) dla klienta z sektora administracji międzynarodowej. Kluczowe zadania to definiowanie standardów, wybór technologii, prowadzenie zespołów developerskich oraz utrzymywanie artefaktów architektonicznych (Enterprise Architecture, Technology Catalog). To stanowisko o wysokim stopniu odpowiedzialności, wymagające certyfikatów (Azure, VMware, Red Hat) i praktycznego doświadczenia w dużych migracjach systemowych.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie techniczne).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Infrastructure Architect

Rola dla doświadczonego architekta infrastruktury, który będzie projektować i nadzorować architekturę hybrydowych systemów ICT (chmura + on-premises) dla klienta z sektora administracji międzynarodowej. Kluczowe zadania to definiowanie standardów, wybór technologii, prowadzenie zespołów developerskich oraz utrzymywanie artefaktów architektonicznych (Enterprise Architecture, Technology Catalog). To stanowisko o wysokim stopniu odpowiedzialności, wymagające certyfikatów (Azure, VMware, Red Hat) i praktycznego doświadczenia w dużych migracjach systemowych.

Plusy
  • Jasno określone wymagania certyfikacyjne i znajomość standardów (TOGAF, ITIL) – rola dobrze zdefiniowana
  • Stawka B2B podana w ogłoszeniu – transparentność finansowa
  • Praca w firmie określanej jako 'najszybciej rozwijająca się' – potencjalnie dynamiczne środowisko
  • Możliwość pracy nad hybrydowymi systemami łączącymi chmurę i on-prem – ciekawe wyzwanie techniczne
Na co uważać
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności – od architektury po prowadzenie zespołów i zarządzanie artefaktami – może być przeciążeniem
  • !Klient z sektora administracji międzynarodowej – może charakteryzować się sztywnymi procedurami i biurokracją
  • !Wymóg znajomości konkretnych narzędzi (Sparx EA, Aris) – może ograniczać elastyczność
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury kluczowych systemów ICT w środowisku hybrydowym (chmura + on-prem)
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej (ICT Baseline, Technology Catalog) w narzędziach typu Sparx Enterprise Architect
  • Analiza wymagań biznesowych i technicznych oraz mapowanie ich na architekturę systemową
  • Wybór i ewaluacja technologii (cloud, virtualization, identity management)
  • Prowadzenie zespołów developerskich i nadzór nad procesami wytwórczymi
  • Optymalizacja systemów pod kątem wydajności, bezpieczeństwa i jakości
  • Współpraca z interesariuszami przy estymacji i sizingu prac rozwojowych
  • Utrzymywanie i śledzenie architektury w całym cyklu życia systemu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt z wymaganymi certyfikatami i co najmniej 2 udanymi migracjami enterprise ICT na koncie, który zna hybrydowe architektury oraz podstawowe frameworki (TOGAF, ITIL).

Raczej nie dla

Osoby bez certyfikatów z listy wymaganych lub bez doświadczenia w architekturze enterprise-scale. To nie jest rola dla juniora ani mid-level developera – wymagane jest wieloletnie doświadczenie architektoniczne.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierował?
  • ?Jaki jest obecny stan architektury – czy to projekt greenfield, czy modernizacja legacy?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub utrzymanie produkcyjne?
  • ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne u tego klienta?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku Chief Architect?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie techniczne)
  • Nie określono, czy wymagane są dyżury on-call
  • Brak informacji o konkretnych technologiach poza ogólnymi kategoriami (np. które bazy danych, middleware)
🔗Podobne oferty