Integration Architect (Afternoon contract)
Harvey Nash Technology
Rola architekta integracji w międzynarodowej firmie life science. Na co dzień będziesz odpowiadać za architekturę integracji aplikacji enterprise, definiowanie standardów API i zarządzanie cyklem życia API, wybór platform iPaaS, oraz pełnienie roli lidera technicznego. Będziesz budować i prowadzić Centrum Doskonałości Integracji (zespół w Indiach), partnerować z dostawcami usług i mentorować architektów. To rola strategiczno-techniczna, nie deweloperska – wymaga doświadczenia w architekturze integracyjnej, ale również umiejętności kierowania zespołem i zarządzania dostawcami.
Brakuje: wielkość zespołu (integration coe) do prowadzenia, szczegółowy zakres istniejącej infrastruktury integracyjnej.
Rola architekta integracji w międzynarodowej firmie life science. Na co dzień będziesz odpowiadać za architekturę integracji aplikacji enterprise, definiowanie standardów API i zarządzanie cyklem życia API, wybór platform iPaaS, oraz pełnienie roli lidera technicznego. Będziesz budować i prowadzić Centrum Doskonałości Integracji (zespół w Indiach), partnerować z dostawcami usług i mentorować architektów. To rola strategiczno-techniczna, nie deweloperska – wymaga doświadczenia w architekturze integracyjnej, ale również umiejętności kierowania zespołem i zarządzania dostawcami.
- ✓Możliwość przejścia do roli etatowej po 9 miesiącach
- ✓Firma z branży life science o ugruntowanej pozycji
- ✓Znacząca autonomia techniczna i wpływ na architekturę enterprise
- ✓Rola wiąże się z budowaniem centrum kompetencyjnego – duża widoczność i wpływ
- −Godziny pracy 11-20 (afternoon contract) – może być uciążliwe dla rodzin
- !Nie określono wielkości zespołu w Indiach
- !Hybryda: 3 x 0,5 dnia w biurze tygodniowo – niejasne, czy to 1,5 dnia czy 3 półdniówki
- !Szerokie spektrum platform iPaaS (preferowana Informatica, ale wiele innych) – może oznaczać konieczność szybkiego przyswojenia nowego narzędzia
- •Projektowanie architektury integracji dla systemów SaaS, cloud i on-premise
- •Definiowanie i ewolucja standardów integracji oraz zarządzanie cyklem życia API
- •Prowadzenie Integration Center of Excellence (zespół w Indiach) – mentoring, przeglądy architektury, nadzór dostawców
- •Ocena i wybór platform iPaaS (Informatica IDMC, Mulesoft, Boomi itp.)
- •Nadzór nad dostawą integracji – przegląd projektów, akceptacja wzorców integracyjnych
- •Współpraca z interesariuszami technicznymi i biznesowymi w celu zrozumienia wymagań
- •Wspieranie zespołów integracyjnych w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych
- •Przygotowywanie dokumentacji architektonicznej i prezentacji dla zarządu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z solidnym 5-letnim stażem w integracjach, która ma doświadczenie z iPaaS i zarządzaniem API, potrafi przełożyć wymagania biznesowe na wzorce integracyjne i jest gotowa do pełnienia funkcji lidera technicznego.
Kandydaci szukający roli czysto deweloperskiej (kodowanie na co dzień) lub osoby preferujące standardowe godziny pracy 9-17. Nie sprawdzi się też osoba, która nie chce zarządzać zespołem i partnerami zewnętrznymi.
- ?Ile osób liczy zespół w Indiach i jaki jest model współpracy (godziny pokrywające się z polskim czasem)?
- ?Jaka jest faktyczna preferowana platforma iPaaS – czy firma już ma Informatica IDMC, czy dopiero wdraża?
- ?Czy istniejące systemy są głównie on-premise, cloud, czy SaaS – i jakie są priorytety integracji?
- ?Jak wygląda proces przejścia na etat po 9 miesiącach – czy to decyzja automatyczna, czy zależy od wyników?
- ?Czy rola wymaga dyżurów on-call lub gotowości do pracy w weekendy?
- ?Jakie są główne wyzwania integracyjne w firmie obecnie – największe problemy do rozwiązania?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje dla architektów?
- ?Jakie kryteria sukcesu zostaną zastosowane dla tej roli w pierwszych 6 miesiącach?
- −Wielkość zespołu (Integration CoE) do prowadzenia
- −Szczegółowy zakres istniejącej infrastruktury integracyjnej
- −Proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)
- −Informacja o ewentualnych podróżach służbowych (np. do Indii)
Międzynarodowe środowisko z zespołem w Indiach, nacisk na standaryzację i governance. Rola wymaga współpracy z wieloma interesariuszami i dostawcami, a kultura jest prawdopodobnie formalna ze względu na regulowany sektor life science.