Interim IT / Software Development Lead
Mutares Poland
Rola Interim IT / Software Development Lead, która polega na technicznym nadzorze nad projektem migracji i rozwoju platformy e-commerce. Kandydat będzie oceniał tech stack, architekturę, kierunek prac developerskich oraz identyfikował ryzyka, działając jako partner dla zespołu IT, managementu i inwestora. Jest to rola techniczna z silnym osądem biznesowym, wymagająca zrozumienia szerokiego zakresu technologii.
Brakuje: szczegółowe informacje o etapach projektu i kamieniach milowych., opis kultury pracy w zespole i firmy mutares poland..
Rola Interim IT / Software Development Lead, która polega na technicznym nadzorze nad projektem migracji i rozwoju platformy e-commerce. Kandydat będzie oceniał tech stack, architekturę, kierunek prac developerskich oraz identyfikował ryzyka, działając jako partner dla zespołu IT, managementu i inwestora. Jest to rola techniczna z silnym osądem biznesowym, wymagająca zrozumienia szerokiego zakresu technologii.
- ✓Możliwość udziału w złożonym projekcie technologicznym w środowisku e-commerce / marketplace.
- ✓Realny wpływ na decyzje dotyczące technologii, migracji systemów i rozwoju platformy.
- ✓Bezpośrednia współpraca z managementem oraz inwestorem.
- ✓Duża samodzielność i możliwość kształtowania rekomendacji technologicznych.
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku.
- −Projekt ograniczony w czasie (ok. 12 miesięcy), co może oznaczać tymczasowy charakter roli.
- −Regularne podróże do Czech, w szczególności do Pragi, co może być uciążliwe dla osób preferujących pracę w pełni zdalną.
- !Model pracy hybrydowej z regularnymi podróżami do Pragi, co wymaga elastyczności i gotowości do częstych wyjazdów.
- !Brak szczegółowych informacji o konkretnych celach biznesowych projektu, poza migracją i rozwojem platformy.
- !Stack technologiczny jest bardzo szeroki, co może oznaczać potrzebę szybkiego przyswajania nowych technologii.
- •Techniczne wsparcie zespołu w projekcie migracji systemów i rozwoju platformy e-commerce.
- •Ocena obecnego tech stacku, architektury systemów oraz kluczowych zależności technologicznych.
- •Weryfikacja kierunku prac software development prowadzonych przez zespół IT.
- •Ocena, czy proponowane rozwiązania technologiczne są właściwe, skalowalne i adekwatne do potrzeb biznesu.
- •Weryfikacja jakości estymacji, harmonogramów, backlogu i deklarowanego postępu prac.
- •Identyfikowanie ryzyk technologicznych związanych z migracją, integracjami, infrastrukturą, bazami danych i developmentem.
- •Wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących wyboru technologii, architektury, narzędzi i priorytetów developmentu.
- •Porządkowanie komunikacji technicznej pomiędzy zespołem IT, managementem i inwestorem.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z doświadczeniem na stanowisku Technical Lead lub Solution Architect, który potrafi ocenić architekturę, jakość kodu, ryzyka i postęp prac developerskich. Posiada praktyczne doświadczenie z narzędziami typu Jira, Confluence, CI/CD i rozumie szeroki zakres technologii związanych z platformami e-commerce. Jest w stanie efektywnie komunikować się z managementem i inwestorem.
Nie dla osób, które szukają roli stricte Project Managera bez głębokiego zrozumienia technicznego, ani dla osób z ograniczonym doświadczeniem w zarządzaniu technicznym lub ocenie architektury systemów.
- ?Jakie są główne priorytety biznesowe dla tej migracji i rozwoju platformy?
- ?Jakie są oczekiwania wobec kandydata w pierwszych 30-60-90 dniach pracy?
- ?Jak wygląda struktura zespołu IT i jakie są role poszczególnych członków?
- ?Jakie są największe wyzwania technologiczne, z którymi zespół się obecnie mierzy?
- ?Jak często odbywają się podróże do Pragi i jakie są oczekiwania co do częstotliwości?
- ?Czy istnieją plany dotyczące dalszego rozwoju platformy po zakończeniu projektu interim?
- ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu (KPI) dla tej roli?
- −Szczegółowe informacje o etapach projektu i kamieniach milowych.
- −Opis kultury pracy w zespole i firmy Mutares Poland.
- −Informacje o procesie rekrutacyjnym.
- −Konkretne oczekiwania dotyczące częstotliwości podróży do Pragi.
Praca w międzynarodowym środowisku, z naciskiem na współpracę z managementem i inwestorem, wymaga dojrzałości biznesowej i umiejętności kwestionowania status quo.
Brak informacji o procesie rekrutacyjnym w ogłoszeniu.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Next.js. Pełne statystyki zarobków →