Inżynier Danych / Data Engineer (k/m)
AIQLABS
Rola Data Engineer w fintechu, odpowiedzialna za projektowanie i utrzymanie procesów ETL/ELT przy użyciu dbt i Python, zarządzanie Apache Airflow (DAG-i, administracja), konteneryzację Docker oraz zapewnianie jakości danych. Praca w środowisku hybrydowym w Warszawie, na poziomie junior.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Data Engineer w fintechu, odpowiedzialna za projektowanie i utrzymanie procesów ETL/ELT przy użyciu dbt i Python, zarządzanie Apache Airflow (DAG-i, administracja), konteneryzację Docker oraz zapewnianie jakości danych. Praca w środowisku hybrydowym w Warszawie, na poziomie junior.
- ✓Nowoczesny stack danych: dbt, Airflow, Docker
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- ✓Praca w rozwijającym się fintechu
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
- !Wymagania jak 'bardzo dobra znajomość Airflow' i 'zaawansowany SQL' mogą być wygórowane dla poziomu junior
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i optymalizacja procesów ETL/ELT z dbt i Python
- •Projektowanie struktur bazodanowych dla hurtowni danych (OLAP)
- •Utrzymanie platformy Apache Airflow (konfiguracja, aktualizacje, DAG-i)
- •Zarządzanie środowiskami Docker (tworzenie obrazów, kontenery)
- •Implementacja i nadzór nad walidacją danych w bazach SQL
- •Pisanie i review kodu SQL oraz Python
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawową znajomością SQL i chęcią nauki, ale z już praktyczną umiejętnością obsługi Airflow i Docker – oferta wymaga bardzo dobrej znajomości tych narzędzi.
Osoby z mniej niż 1 rokiem doświadczenia w ETL lub bez znajomości Airflow i Docker – wymagania są dość wysokie jak na juniora.
- ?Ile osób liczy zespół Data Engineering?
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
- ?Czy jest on-call lub dyżury?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi rzeczami do utrzymania istniejących procesów?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby (onboarding)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy istnieje system on-call
Dynamiczny fintech z nowoczesnym stackiem danych, nastawiony na rozwój i automatyzację.