Inżynier / Inżynierka - Asset Management / Software Asset Management
Betacom S.A.
Rola skupia się na wdrażaniu i architekturze systemów do zarządzania aktywami programowymi (SAM) takich jak SNOW i Flexera dla klientów zewnętrznych. Inżynier będzie odpowiedzialny za projekty wdrożeniowe, pełnienie roli architekta rozwiązań, udział w pre-sales oraz rozwój oferty działu. To stanowisko łączy kompetencje techniczne (skrypty, bazy danych, sieci) z doradztwem i sprzedażą rozwiązań SAM. Nie jest to typowa rola deweloperska, lecz inżyniersko-konsultingowa w obszarze asset management.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie wiadomo, jakie jest typowe obciążenie projektami (ile równolegle).
Rola skupia się na wdrażaniu i architekturze systemów do zarządzania aktywami programowymi (SAM) takich jak SNOW i Flexera dla klientów zewnętrznych. Inżynier będzie odpowiedzialny za projekty wdrożeniowe, pełnienie roli architekta rozwiązań, udział w pre-sales oraz rozwój oferty działu. To stanowisko łączy kompetencje techniczne (skrypty, bazy danych, sieci) z doradztwem i sprzedażą rozwiązań SAM. Nie jest to typowa rola deweloperska, lecz inżyniersko-konsultingowa w obszarze asset management.
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- ✓Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- ✓Elastyczny czas pracy
- ✓Brak dress code'u
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Wymóg pracy u klienta oraz kilka projektów jednocześnie – możliwe częste zmiany lokalizacji
- !Połączenie roli inżyniera, architekta i pre-sales – szeroki zakres odpowiedzialności
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja i konfiguracja systemów SNOW i/lub Flexera u klientów
- •Projektowanie architektury rozwiązań SAM (pełnienie roli architekta)
- •Uczestnictwo w spotkaniach pre-salesowych – przygotowywanie ofert i prezentacji technicznych
- •Tworzenie skryptów automatyzujących w PowerShell, Bash lub Python do zarządzania aktywami
- •Pisanie zapytań SQL na MSSQL w celu raportowania i analizy danych licencyjnych
- •Przeprowadzanie odkrywania zasobów sieciowych z użyciem SNMP, WMI, CIM, SSH
- •Praca z modelem licencjonowania oprogramowania i doradztwo dla klienta
- •Udział w rozwoju wewnętrznych procesów i oferty działu SAM
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z podstawowym doświadczeniem w SAM (np. administracja SNOW), certyfikatem ITIL, umiejętnością pisania skryptów i zapytań SQL, która chce rozwijać się w kierunku architekta i konsultanta.
Czyści deweloperzy backendowi bez zainteresowania asset management, osoby unikające kontaktu z klientem oraz szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana hybryda w Warszawie).
- ?Ile osób liczy zespół SAM? Jaka jest struktura?
- ?Jak wygląda typowy projekt wdrożeniowy – długość, etapy, zakres zaangażowania?
- ?Czy rola wymaga podróży służbowych? Jeśli tak, jak często?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju – czy istnieje możliwość awansu na starszego inżyniera lub architekta?
- ?Czy są plany na zdobywanie certyfikatów (np. SNOW) – czy firma je finansuje?
- ?Jak wygląda współpraca z klientem w fazie pre-sales – czy to stały element obowiązków?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie wiadomo, jakie jest typowe obciążenie projektami (ile równolegle)
- −Brak opisu zespołu – liczebność, role, struktura
- −Nie wspomniano o narzędziach do zarządzania projektami czy metodologii wdrożeń
Firma kładzie nacisk na rozwój wewnętrzny, wymianę wiedzy i wsparcie liderów technologicznych. Praca w projektach u klienta sugeruje samodzielność i odpowiedzialność.
Etapy: 1) Rozmowa telefoniczna (15 min) – potwierdzenie kluczowych wymagań. 2) Spotkanie online – poznanie oczekiwań. 3) Rozmowa merytoryczna online – omówienie zadania z managerem. 4) Informacja zwrotna (max. tydzień). 5) Onboarding po pozytywnej decyzji.