Inżynier/Inżynierka ds. Jakości Systemów Informatycznych
LUX MED Sp. z o.o.
Rola skupia się na ręcznym testowaniu aplikacji w wewnętrznym dziale IT dużej organizacji medycznej (LUX MED). Osoba na tym stanowisku będzie pisać scenariusze testowe, wykonywać testy funkcjonalne, regresyjne i eksploracyjne, zgłaszać błędy oraz wspierać użytkowników. Praca odbywa się w zespole Scrumowym z wpływem na narzędzia i technologie. Automatyzacja testów jest mile widziana, ale nie wymagana – rola jest przede wszystkim manualna, z elementami utrzymania aplikacji i wsparcia użytkowników.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o widełkach wynagrodzenia, nie podano dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze).
Rola skupia się na ręcznym testowaniu aplikacji w wewnętrznym dziale IT dużej organizacji medycznej (LUX MED). Osoba na tym stanowisku będzie pisać scenariusze testowe, wykonywać testy funkcjonalne, regresyjne i eksploracyjne, zgłaszać błędy oraz wspierać użytkowników. Praca odbywa się w zespole Scrumowym z wpływem na narzędzia i technologie. Automatyzacja testów jest mile widziana, ale nie wymagana – rola jest przede wszystkim manualna, z elementami utrzymania aplikacji i wsparcia użytkowników.
- ✓Wpływ na wybór narzędzi i technologii oraz rozwiązania technologiczne
- ✓Wpływ na produkt
- ✓Praca w Scrum z pełnym zespołem (backed, fullstack, PO, SM, BA itd.)
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów, nauki języków, program wellbeingowy
- !Zakres obowiązków obejmuje utrzymywanie aplikacji i wsparcie użytkowników – może wykraczać poza typowe testowanie
- !Nie podano dokładnego modelu hybrydowego (ile dni w biurze)
- !Widełki wynagrodzenia nie są ujawnione
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Sporządzanie scenariuszy testowych i przypadków testowych na podstawie wymagań biznesowych
- •Testowanie aplikacji (funkcjonalne, regresyjne, eksploracyjne)
- •Przeprowadzanie i wsparcie testów akceptacyjnych i powdrożeniowych
- •Zgłaszanie i analiza błędów w systemie
- •Tworzenie planów testów i nadzór nad ich realizacją
- •Utrzymywanie aplikacji i wsparcie użytkowników w korzystaniu z funkcjonalności
- •Testowanie baz danych za pomocą podstawowego SQL
- •Praca w Scrum – udział w ceremoniach, współpraca z zespołem
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Junior tester z co najmniej rocznym doświadczeniem w testach manualnych, znajomością podstaw SQL i angielskiego na poziomie czytania dokumentacji. Osoba po liceum lub technikum.
Nie dla seniorów zaawansowanych w automatyzacji ani osób szukających wyłącznie roli programistycznej. Rola wymaga dużo pracy manualnej i wsparcia użytkowników, więc nie dla kogoś, kto chce unikać kontaktu z użytkownikami.
- ?Jaki jest podział czasu między testowaniem a wsparciem użytkowników?
- ?Jakie narzędzia testowe są obecnie używane (Jira, Confluence, SoapUI)?
- ?Czy istnieje plan wdrożenia automatyzacji testów?
- ?Jak wygląda proces zgłaszania i obsługi błędów?
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
- ?Jaka jest wielkość zespołu testowego?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca po godzinach?
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- −Nie podano dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym (choć jest dofinansowanie)
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie aplikacje będą testowane (domena medyczna)
Praca w Scrum z wpływem na narzędzia i produkt, zespół składa się z developerów, testerów, analityków i PO. Atmosfera współpracy i autonomii technicznej.