Inżynier utrzymania aplikacji
emagine Polska
Rola to wsparcie techniczne i utrzymanie aplikacji w branży ubezpieczeniowej. Będziesz analizować incydenty, administrować serwerami aplikacji (JBoss, Unix/Windows), monitorować systemy, pracować z bazami danych (SQL, PostgreSQL, PL/SQL), tworzyć dokumentację techniczną i uczestniczyć w dyżurach on-call. To nie jest rola deweloperska, ale wymaga solidnej wiedzy operacyjnej i umiejętności rozwiązywania problemów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola to wsparcie techniczne i utrzymanie aplikacji w branży ubezpieczeniowej. Będziesz analizować incydenty, administrować serwerami aplikacji (JBoss, Unix/Windows), monitorować systemy, pracować z bazami danych (SQL, PostgreSQL, PL/SQL), tworzyć dokumentację techniczną i uczestniczyć w dyżurach on-call. To nie jest rola deweloperska, ale wymaga solidnej wiedzy operacyjnej i umiejętności rozwiązywania problemów.
- ✓Transparentna stawka (115 zł/h) i konkretne narzędzia (Kibana, Zabbix, Bamboo, Docker)
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi narzędziami CI/CD i monitoringiem
- ✓Szkolenie użytkowników – szansa na rozwój umiejętności trenerskich
- −Dyżury on-call – brak informacji o częstotliwości i wynagrodzeniu
- −Praca przez agencję outsourcingową (emagine) – możliwa rotacja projektów
- −Wymóg wyższego wykształcenia kierunkowego – może dyskryminować kandydatów bez dyplomu
- !Tryb hybrydowy bez określenia liczby dni w biurze
- !Brak informacji o zespole i bezpośrednim przełożonym
- !Obowiązek szkolenia użytkowników – może wymagać dodatkowych umiejętności miękkich
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza i rozwiązywanie incydentów produkcyjnych zgłaszanych przez użytkowników
- •Administracja serwerami aplikacji (JBoss) oraz środowiskami Unix/Windows
- •Monitorowanie aplikacji i serwerów przy użyciu narzędzi (Kibana, Zabbix)
- •Przygotowywanie i wdrażanie poprawek oraz instrukcji wdrożeniowych
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej aplikacji
- •Szkolenie użytkowników systemów IT oraz wdrażanie nowych pracowników
- •Pełnienie dyżurów utrzymaniowych on-call zgodnie z harmonogramem
- •Współpraca z zespołem przy użyciu Jira, Confluence i AutomateNOW
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 2 latami doświadczenia na podobnym stanowisku, znająca podstawy SQL, Unix i JBoss, potrafiąca pracować z Jirą i narzędziami monitoringu, gotowa do szybkiego rozwoju w zakresie utrzymania aplikacji.
Nie dla juniorów bez doświadczenia w produkcji ani osób szukających czysto deweloperskiej roli. On-call i presja SLA mogą być obciążające dla kogoś, kto nie miał styczności z utrzymaniem systemów.
- ?Jak często odbywają się dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół utrzymaniowy i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Jaki jest konkretny harmonogram pracy hybrydowej (ile dni w biurze)?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany projektu lub klienta w przyszłości?
- ?Jakie są plany rozwoju technologicznego – czy planujecie migrację do chmury?
- ?Jak długo trwa proces rekrutacyjny i ile jest etapów?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o możliwościach awansu i rozwoju kariery