Pomiń do treści
Logo firmy Netcompany

IT Consultant

Netcompany

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 maja 2026
Ostatnio sprawdzono18 maja 2026
Wygasa za37 dni
Werdykt JobHunt

Rola IT Consultanta w Netcompany to pozycja konsultingowa, gdzie będziesz pracować przy różnych projektach dla klientów z sektora publicznego i prywatnego. Na co dzień będziesz łączyć analizę biznesową, zarządzanie, testowanie i programowanie – w zależności od projektu. To rola dla osób z wykształceniem biznesowym lub ekonomicznym, które chcą rozwijać się w IT, ale nie muszą mieć głębokiego backgroundu technicznego. Praca jest stacjonarna w Warszawie, a oferta skierowana jest do osób z 1-3 letnim doświadczeniem komercyjnym po studiach.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o konkretnym projekcie lub kliencie, brak opisu typowego harmonogramu dnia lub rotacji między zadaniami.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Consultant

Rola IT Consultanta w Netcompany to pozycja konsultingowa, gdzie będziesz pracować przy różnych projektach dla klientów z sektora publicznego i prywatnego. Na co dzień będziesz łączyć analizę biznesową, zarządzanie, testowanie i programowanie – w zależności od projektu. To rola dla osób z wykształceniem biznesowym lub ekonomicznym, które chcą rozwijać się w IT, ale nie muszą mieć głębokiego backgroundu technicznego. Praca jest stacjonarna w Warszawie, a oferta skierowana jest do osób z 1-3 letnim doświadczeniem komercyjnym po studiach.

Plusy
  • Program mentorowy i Netcompany Academy z kursami technicznymi i miękkimi
  • Międzynarodowe projekty i współpraca z kolegami z Danii, Holandii, Norwegii, Wielkiej Brytanii i Wietnamu
  • Skandynawskie środowisko pracy (niska biurokracja, wysoka elastyczność)
  • Pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport, lekcje języków, przekąski w biurze
  • Program rozwoju kariery i regularny feedback
Na co uważać
  • !Brak konkretnego projektu – zakres obowiązków może się bardzo różnić
  • !Wymóg 1-3 lat doświadczenia, ale bez określenia konkretnego seniority w IT
  • !Szeroki wachlarz technologii – możliwa praca w różnych stackach bez głębokiej specjalizacji
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza wymagań klienta i tłumaczenie ich na rozwiązania techniczne
  • Tworzenie dokumentacji projektowej i technicznej
  • Testowanie oprogramowania i wsparcie w zapewnianiu jakości
  • Udział w projektowaniu systemów i architektury
  • Programowanie w technologiach webowych (Angular/React, Java/C#) w zależności od projektu
  • Zarządzanie zadaniami i koordynacja prac zespołu
  • Prezentacja rozwiązań i komunikacja z klientem zewnętrznym
  • Wykorzystanie Excela do analizy danych i raportowania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Absolwent studiów biznesowych z kilkumiesięcznym stażem lub 1 rokiem komercyjnym, który dobrze radzi sobie z Excelem i ma podstawy analitycznego myślenia. Gotowość do nauki i pracy z klientem jest kluczowa.

Raczej nie dla

Doświadczeni seniorzy (5+ lat) lub osoby szukające wyłącznie roli czysto programistycznej bez kontaktu z klientem. Również nie dla osób oczekujących pracy zdalnej – oferta jest wyłącznie stacjonarna w Warszawie.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy w ramach roli jest przewidziana konkretna ścieżka specjalizacji (np. bardziej techniczna vs. zarządcza)?
  • ?Jak wygląda typowy podział czasu między analizą, programowaniem, a zarządzaniem w pierwszych projektach?
  • ?Czy są projekty, w których wykorzystywane są konkretne technologie (np. Java, Angular), czy decyzja zależy od klienta?
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Jak często zmieniają się projekty i czy mogę mieć wpływ na wybór kolejnego?
  • ?Jakie są kryteria awansu na wyższe stanowiska (np. Senior Consultant)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnym projekcie lub kliencie
  • Brak opisu typowego harmonogramu dnia lub rotacji między zadaniami
  • Nie wiadomo, jak często podróżuje się do klientów
Zespół

Kultura oparta na niskiej biurokracji, wysokiej elastyczności i współpracy. Ceniona jest profesjonalizm i duma z tworzenia rozwiązań IT. Zespół międzynarodowy, otwarty i inkluzywny.

🔗Podobne oferty