IT Delivery & Program Manager
7N
Rola zarządcza dla osoby odpowiedzialnej za nadzór nad dostarczaniem strategicznych projektów IT w bankowości cyfrowej. Kluczowe obowiązki to koordynacja kilku–kilkunastu zespołów developerskich, zarządzanie zależnościami między projektami, raportowanie do C-Level oraz optymalizacja procesów delivery. To stanowisko menedżerskie, bez bezpośredniego kodowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów w portfelu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola zarządcza dla osoby odpowiedzialnej za nadzór nad dostarczaniem strategicznych projektów IT w bankowości cyfrowej. Kluczowe obowiązki to koordynacja kilku–kilkunastu zespołów developerskich, zarządzanie zależnościami między projektami, raportowanie do C-Level oraz optymalizacja procesów delivery. To stanowisko menedżerskie, bez bezpośredniego kodowania.
- ✓Osobisty agent dbający o ciągłość projektową
- ✓Dostęp do platformy rozwojowej 7N Learning & Development
- ✓Udział w eventach klienta (wyjazdy integracyjne, spotkania świąteczne)
- ✓Bardzo wysoki poziom pracy zdalnej (90%)
- !Brak informacji o konkretnych metodologiach (Agile/SAFe/Waterfall)
- !Nie określono budżetu ani wielkości portfela
- !Rola w outsourcingu – praca na rzecz klienta zewnętrznego
- !Wymóg pracy w biurze klienta 2-4 dni w miesiącu, ale z dowolnego miejsca w Polsce – może to oznaczać konieczność dojazdów do Warszawy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie postępu prac w kilkunastu zespołach developerskich i raportowanie KPI
- •Koordynacja zależności między projektami i zarządzanie ryzykiem
- •Współpraca z dyrektorami i C-Level w celu priorytetyzacji inicjatyw
- •Prowadzenie spotkań statusowych i raportowanie postępu interesariuszom
- •Analiza danych z narzędzi zarządzania (Jira, MS Project, Power BI)
- •Optymalizacja procesów delivery i wdrażanie dobrych praktyk
- •Wsparcie procesów decyzyjnych poprzez rekomendacje i analizy
- •Budowanie roadmap i planów działania dla portfela projektów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z minimum 6 latami w zarządzaniu projektami IT, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym, która zarządzała przynajmniej 6 zespołami i ma doświadczenie w sektorze bankowym.
Nie dla osób poniżej 6 lat doświadczenia w zarządzaniu IT lub bez doświadczenia w bankowości/korporacji. Nie dla juniorów ani mid-level project managerów.
- ?Ile osób liczy zespół IT Delivery i jak jest zorganizowany?
- ?Jakie konkretne metodologie zarządzania projektami są stosowane u klienta?
- ?Czy oczekuje się dyżurów on-call lub pracy w weekendy?
- ?Jakie są główne technologie używane przez zespoły developerskie?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór narzędzi i procesów?
- ?Jak wygląda ścieżka awansu w 7N dla tej roli?
- ?Czy stawka jest negocjowana indywidualnie, czy jest widełka?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów w portfelu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie konkretne narzędzia analityczne poza wymienionymi są używane
- −Nie określono, czy wymagane są certyfikaty (PMP, PRINCE2, SAFe)
Zespół IT Delivery koordynuje strategiczne projekty w bankowości, współpracując z biznesem i zarządem. Oczekuje się pracy w środowisku macierzowym i cross-funkcyjnym.