IT Development Program (3-12 months, part-time / full-time)
Procter & Gamble
To program stażowy/traineeship w dziale IT dużej korporacji (Procter & Gamble), trwający 3-12 miesięcy. W zależności od umiejętności i preferencji, stażysta może trafić do roli technicznej (Software Engineer, Data Engineer, AI Engineer) lub biznesowej (Product Owner, Project Manager). Głównym celem jest rozwój zawodowy, a realna praca obejmuje kodowanie, analizę wymagań, współpracę z zespołami i dostawcami. To oferta dla studentów lub świeżych absolwentów, a nie dla doświadczonych inżynierów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładny termin rozpoczęcia programu, szczegółowy proces rekrutacji (liczba etapów, forma).
To program stażowy/traineeship w dziale IT dużej korporacji (Procter & Gamble), trwający 3-12 miesięcy. W zależności od umiejętności i preferencji, stażysta może trafić do roli technicznej (Software Engineer, Data Engineer, AI Engineer) lub biznesowej (Product Owner, Project Manager). Głównym celem jest rozwój zawodowy, a realna praca obejmuje kodowanie, analizę wymagań, współpracę z zespołami i dostawcami. To oferta dla studentów lub świeżych absolwentów, a nie dla doświadczonych inżynierów.
- ✓Dostęp do projektów na skalę P&G i światowych partnerów technologicznych
- ✓Program mentorski i możliwość zdobycia certyfikatów
- ✓Dodatkowy benefit Flex Fund do spersonalizowania pakietu
- !Brak gwarancji zatrudnienia po zakończeniu stażu („możesz otrzymać ofertę”)
- !Nieokreślona długość programu (3-12 miesięcy) – może być uzależniona od oceny
- !Rola jest przydzielana po rekrutacji, więc nie wiadomo, czy trafi się stanowisko techniczne czy biznesowe
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu w wybranym języku (np. Python, JavaScript) w zależności od przydzielonego projektu
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu i komunikacja z interesariuszami biznesowymi
- •Zbieranie i analiza wymagań biznesowych oraz proponowanie rozwiązań IT
- •Koordynacja zmian technicznych i zarządzanie wersjami
- •Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w celu dostarczenia rozwiązań
- •Przygotowywanie raportów i prezentowanie wniosków biznesowych
- •Udział w szkoleniach i programie mentoringowym
Student lub świeży absolwent z podstawami programowania i silną motywacją do rozwoju w IT w korporacji. Osoba, która chce zdobyć praktyczne doświadczenie na realnych projektach w dużej firmie, łącząc technologię z biznesem. Preferuje elastyczną pracę hybrydową i szuka programu rozwojowego z mentoringiem.
Osoba aktualnie studiująca (lub tuż po studiach), która zna podstawy dowolnego języka programowania i potrafi komunikować się po angielsku na poziomie komunikatywnym.
Doświadczeni inżynierowie (senior/mid) szukający stałej, pełnoetatowej roli z wysokim wynagrodzeniem. Osoby nieinteresujące się korporacyjnym środowiskiem lub oczekujące pracy zdalnej 5 dni w tygodniu.
- ?Czy istnieje możliwość wyrażenia preferencji co do roli (techniczna vs biznesowa) i jak bardzo są one brane pod uwagę przy przydziale?
- ?Jakie są typowe projekty, nad którymi pracują stażyści w tym programie?
- ?Jaki jest procent konwersji stażu na pełny etat po zakończeniu programu?
- ?Czy program jest w pełni płatny przez cały okres (3-12 miesięcy)?
- ?Jak wygląda proces oceny i feedbacku podczas stażu?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany roli w trakcie trwania programu?
- −Dokładny termin rozpoczęcia programu
- −Szczegółowy proces rekrutacji (liczba etapów, forma)
- −Informacja, czy staż jest w pełni płatny przez cały okres (3-12 miesięcy)
- −Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej?