IT Governance Officer
SIX
Rola skupia się na definiowaniu i wdrażaniu polityk oraz ram IT Governance w instytucji finansowej. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać CIO oraz kierownictwo IT w podejmowaniu decyzji, facylitować komitety sterujące, przygotowywać materiały decyzyjne i raporty dla komitetów ryzyka. To rola doradczo-zarządcza, a nie techniczna - wymaga znajomości standardów takich jak COBIT i ITIL oraz umiejętności pracy z interesariuszami na wysokim poziomie.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w biurze, brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadania).
Rola skupia się na definiowaniu i wdrażaniu polityk oraz ram IT Governance w instytucji finansowej. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać CIO oraz kierownictwo IT w podejmowaniu decyzji, facylitować komitety sterujące, przygotowywać materiały decyzyjne i raporty dla komitetów ryzyka. To rola doradczo-zarządcza, a nie techniczna - wymaga znajomości standardów takich jak COBIT i ITIL oraz umiejętności pracy z interesariuszami na wysokim poziomie.
- ✓Możliwość kształtowania ładu IT w dużej, międzynarodowej instytucji finansowej
- ✓Bezpośrednia współpraca z CIO i kadrą kierowniczą - duży wpływ na strategiczne decyzje
- ✓Stabilna firma z ugruntowaną pozycją rynkową (SIX)
- !Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze tygodniowo
- !Zakres odpowiedzialności dostosowywany do doświadczenia - może oznaczać niejasne oczekiwania
- !Poziom 'regular' jest dość ogólny, bez precyzyjnego określenia seniority
- •Definiowanie i aktualizowanie polityk oraz ram IT Governance zgodnych z COBIT, ITIL i ISO 38500
- •Współpraca z CIO i liderami IT w celu zapewnienia zgodności z zasadami ładu IT
- •Facylitacja spotkań komitetów sterujących IT oraz przygotowywanie materiałów decyzyjnych
- •Przygotowywanie raportów i analiz dla senior risk and compliance committees
- •Prowadzenie inicjatyw edukacyjnych i kampanii zwiększających świadomość w zakresie ładu IT
- •Promowanie ciągłego doskonalenia procesów IT poprzez standaryzację i dzielenie się wiedzą
- •Monitorowanie zgodności z regulacjami i wymogami nadzorczymi w obszarze IT
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z ukończonymi studiami magisterskimi (IT, zarządzanie) i przynajmniej 2-3 letnim doświadczeniem w IT governance lub zarządzaniu ryzykiem, która rozumie podstawy COBIT/ITIL i potrafi sprawnie komunikować się w języku angielskim. Może mieć mniejszą samodzielność, ale wykazuje potencjał do rozwoju w środowisku regulowanym.
Nie dla osób szukających roli czysto technicznej (programowanie, architektura systemów) ani dla juniorów bez doświadczenia w governance. Rola wymaga umiejętności pracy z top managementem i znajomości specyfiki regulowanej branży.
- ?Ile osób liczy zespół IT Governance?
- ?Jakie konkretnie ramy i standardy są obecnie stosowane w firmie?
- ?Czy istnieje harmonogram dyżurów lub nadgodzin podczas audytów/okresów sprawozdawczych?
- ?Jaka jest struktura raportowania – do kogo bezpośrednio podlega to stanowisko?
- ?Czy firma oferuje finansowanie certyfikacji (np. COBIT, ITIL, CISA)?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnym ładzie IT, które nowa osoba miałaby rozwiązać?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadania)
- −Nie wspomniano o polityce szkoleniowej ani budżecie na rozwój
- −Nie wiadomo, czy rola obejmuje dyżury lub udział w audytach poza standardowymi godzinami
Kultura zespołu oparta na współpracy z kierownictwem, profesjonalizmie i dążeniu do transparentności. Wymagana jest umiejętność budowania relacji i facylitowania decyzji w złożonym środowisku