IT Manager
Devire
Rola łączy zarządzanie zespołem z praktyczną administracją sieci i infrastrukturą IT. Będziesz utrzymywać urządzenia sieciowe (routery, switch'e), konfigurować firewalle, monitorować wydajność LAN/WAN oraz udzielać wsparcia 3rd line. Dodatkowo koordynujesz pracę podległego zespołu i współpracujesz z zespołami projektowymi. To stanowisko wymaga zarówno umiejętności technicznych, jak i przywódczych w międzynarodowym środowisku.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.
Rola łączy zarządzanie zespołem z praktyczną administracją sieci i infrastrukturą IT. Będziesz utrzymywać urządzenia sieciowe (routery, switch'e), konfigurować firewalle, monitorować wydajność LAN/WAN oraz udzielać wsparcia 3rd line. Dodatkowo koordynujesz pracę podległego zespołu i współpracujesz z zespołami projektowymi. To stanowisko wymaga zarówno umiejętności technicznych, jak i przywódczych w międzynarodowym środowisku.
- ✓Długoterminowa współpraca w stabilnej, międzynarodowej firmie
- ✓Roczny bonus
- ✓Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- ✓Life insurance
- !Niejasna wielkość zespołu do koordynowania
- !Brak informacji o dyżurach on-call (3rd line support może je implikować)
- !Rozbieżność między trybem pracy w danych strukturalnych (office) a opisem (hybryda 2-3 dni zdalnie) – wymaga wyjaśnienia
- •Utrzymanie i konfiguracja urządzeń sieciowych (routery, switche)
- •Zarządzanie i konfiguracja firewalli
- •Monitorowanie i optymalizacja wydajności LAN/WAN
- •Diagnostyka i rozwiązywanie problemów sieciowych na poziomie 3rd line
- •Współpraca z zespołami projektowymi przy planowaniu nowych rozwiązań sieciowych
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz procedur operacyjnych
- •Koordynacja pracy podległego zespołu
- •Współpraca z zespołami bezpieczeństwa w celu zapewnienia zgodności z politykami bezpieczeństwa
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier sieci z minimum 3-4 latami praktyki, który zarządzał małym zespołem i ma solidne podstawy w firewallach oraz routingu, ale może wymagać wsparcia w bardziej złożonych architekturach.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem ani w administracji sieci, a także specjaliści od czystego software'u lub helpdesku. Rola wymaga zarówno kompetencji technicznych, jak i przywódczych.
- ?Jak liczny jest zespół, którym mam kierować?
- ?Jakie marki urządzeń sieciowych są używane?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest budżet na rozwój infrastruktury?
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej mimo wskazania office w danych?
- ?Jakie są cele na pierwsze 6 miesięcy?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie sprecyzowano konkretnych marek urządzeń sieciowych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Stabilne, międzynarodowe środowisko z naciskiem na długoterminową współpracę i work-life balance, oferujące pakiety benefitów.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Degree. Pełne statystyki zarobków →