Pomiń do treści
Logo firmy Awareson

IT Project Manager

Awareson

Oferta w skrócie
16 80025 200PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za79 dni
Werdykt JobHunt

Rola Project Managera polega na tworzeniu i utrzymywaniu harmonogramów, koordynowaniu współpracy zespołów o różnorodnych kompetencjach, kontroli budżetów i identyfikacji ryzyk. Kandydat będzie odpowiedzialny za przygotowywanie raportów, współpracę z interesariuszami i podwykonawcami, organizację spotkań oraz monitorowanie realizacji wskaźników KPI. Oferta zakłada pracę hybrydową z 1-2 dniami w biurze w Warszawie i stawkę B2B w przedziale 100-150 zł netto/godz.

Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących branży lub typów projektów, którymi będzie zarządzał project manager., brak informacji o wielkości zespołów, którymi będzie zarządzał..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola Project Managera polega na tworzeniu i utrzymywaniu harmonogramów, koordynowaniu współpracy zespołów o różnorodnych kompetencjach, kontroli budżetów i identyfikacji ryzyk. Kandydat będzie odpowiedzialny za przygotowywanie raportów, współpracę z interesariuszami i podwykonawcami, organizację spotkań oraz monitorowanie realizacji wskaźników KPI. Oferta zakłada pracę hybrydową z 1-2 dniami w biurze w Warszawie i stawkę B2B w przedziale 100-150 zł netto/godz.

Plusy
  • Elastyczność w zakresie liczby dni pracy w biurze (1-2 dni) w modelu hybrydowym.
  • Możliwość pracy z różnorodnymi narzędziami do zarządzania projektami.
  • Potencjalne doświadczenie w projektach społecznych, miejskich lub NGO, co może być atrakcyjne dla kandydatów z tym zainteresowaniem.
Na co uważać
  • Brak informacji o konkretnym typie projektów, nad którymi będzie pracował Project Manager, co może oznaczać szeroki zakres odpowiedzialności.
  • Stawka godzinowa B2B może być negocjowalna, co sugeruje pewną elastyczność, ale też potencjalnie niższe widełki dla mniej doświadczonych kandydatów.
  • !Model pracy hybrydowej z 1-2 dniami w biurze może być niejasny co do faktycznej liczby dni pracy stacjonarnej.
  • !Wymagane kompetencje są dość ogólne, co może sugerować szeroki zakres oczekiwań.
  • !Wymieniono wiele narzędzi do zarządzania projektami, co może sugerować, że preferowane jest doświadczenie z jednym lub kilkoma z nich, ale nie jest to sprecyzowane.
Codzienna praca
  • Tworzenie i utrzymywanie harmonogramów oraz planów działań projektowych.
  • Koordynowanie współpracy zespołów o różnorodnych kompetencjach.
  • Kontrola budżetów projektowych oraz identyfikacja potencjalnych ryzyk.
  • Przygotowywanie raportów, sprawozdań i dokumentacji projektowej.
  • Współpraca z partnerami, interesariuszami oraz podwykonawcami.
  • Organizacja i prowadzenie spotkań, warsztatów oraz wydarzeń projektowych.
  • Monitorowanie realizacji wskaźników (KPI) i osiągania założonych efektów.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu projektami, który potrafi efektywnie organizować pracę, komunikować się z interesariuszami i korzystać z narzędzi do zarządzania projektami.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób bez praktycznego doświadczenia w zarządzaniu projektami, które nie potrafią efektywnie organizować pracy lub mają trudności z komunikacją z interesariuszami.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z jakimi mierzą się obecnie zespoły w firmie?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji w przypadku konfliktów między interesariuszami?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące raportowania postępów i wyników projektów?
  • ?Czy istnieją jakieś standardowe procesy lub narzędzia używane w firmie do zarządzania ryzykiem projektowym?
  • ?Jak wygląda współpraca z podwykonawcami i jakie są kryteria ich wyboru?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery dla Project Managera w tej firmie?
Brakujące informacje
  • Nie podano szczegółów dotyczących branży lub typów projektów, którymi będzie zarządzał Project Manager.
  • Brak informacji o wielkości zespołów, którymi będzie zarządzał.
  • Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
  • Nie podano informacji o budżecie projektowym, którym będzie zarządzał kandydat.
Zespół

Praca z zespołami o różnorodnych kompetencjach i współpraca z interesariuszami oraz podwykonawcami sugeruje dynamiczne środowisko pracy.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu.

Wynagrodzenie vs rynekn=39 · Lead · PM · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta16 80025 200
Mediana: Lead · PM · Project Management · B2B16 80021 800

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Project Management. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty