Rola koncentruje się na koordynacji architektury IT w całej organizacji Medicover. Architekt IT odpowiada za zarządzanie portfelem aplikacji, budowanie standardów architektonicznych, wsparcie projektów w zakresie koncepcji rozwiązań oraz utrzymanie repozytorium architektury. To stanowisko strategiczne, łączące perspektywę biznesową z technologiczną, bez bezpośredniego kodowania. Rola wymaga współpracy z interesariuszami z różnych jednostek biznesowych i IT.

Plusy

✓Udział w strategicznym projekcie opartym na najnowszych rozwiązaniach technologicznych
✓Realny wpływ na kształt budowanego rozwiązania
✓Międzynarodowe środowisko pracy
✓Wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy i rozwoju poprzez szkolenia
✓Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy

Na co uważać

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Koordynowanie zarządzania portfelem aplikacji, technologii i zdolności biznesowych
•Budowanie i nadzorowanie standardów architektonicznych w projektach
•Opracowywanie koncepcji rozwiązań IT we współpracy z zespołami projektowymi
•Identyfikacja zależności między inicjatywami i rekomendowanie usprawnień
•Dostarczanie modeli architektonicznych i analiz wpływu zmian dla procesów decyzyjnych
•Rozwój i utrzymanie repozytorium architektury w narzędziach takich jak Enterprise Architect, LeanIX, ADOIT
•Wspieranie ładu architektonicznego i kultury współpracy między zespołami IT i biznesu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt IT z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w roli architekta, ze znajomością TOGAF i ArchiMate, doświadczeniem z przynajmniej jednym narzędziem do modelowania oraz umiejętnością komunikacji z biznesem. Angielski na poziomie B2.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w architekturze IT (poniżej 5 lat) ani dla programistów szukających roli czysto developerskiej. Rola nie wymaga kodowania, ale zarządzania architekturą na poziomie strategicznym.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt5/5

Remote4/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół architektury IT?
?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w organizacji?
?Jakie są największe wyzwania architektoniczne w obecnym krajobrazie IT?
?Czy istnieje możliwość uzyskania certyfikatów (TOGAF, ArchiMate) w ramach budżetu szkoleniowego?
?Jak często odbywają się spotkania w biurze – 4 czy 6 razy w miesiącu?
?Jaka jest długość procesu rekrutacyjnego i ile etapów obejmuje?

Brakujące informacje