IT System Analyst | f/m/d
ERGO Technology & Services
Rola łączy analizę biznesową z techniczną implementacją w obszarze zakupów (procurement). Głównym zadaniem jest tłumaczenie wymagań biznesowych na rozwiązania systemowe w aplikacjach Coupa i SAP MM, konfiguracja tych systemów, dokumentacja oraz trzeci poziom wsparcia produkcyjnego (w tym dyżury). To nie jest rola developerska – dominuje analiza, konfiguracja i wsparcie operacyjne.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze).
Rola łączy analizę biznesową z techniczną implementacją w obszarze zakupów (procurement). Głównym zadaniem jest tłumaczenie wymagań biznesowych na rozwiązania systemowe w aplikacjach Coupa i SAP MM, konfiguracja tych systemów, dokumentacja oraz trzeci poziom wsparcia produkcyjnego (w tym dyżury). To nie jest rola developerska – dominuje analiza, konfiguracja i wsparcie operacyjne.
- ✓Stabilna, międzynarodowa organizacja z grupy Munich Re/ERGO
- ✓Możliwość rozwoju poprzez szkolenia, hackathony, platformy e-learningowe
- ✓Przyjazne biuro w Warszawie (strefa gier, możliwość przyprowadzenia psa)
- ✓Różnorodne inicjatywy CSR i integracyjne
- ✓Kultura otwartości na różnorodność
- −Dyżury produkcyjne (w tym weekendy i off-hours) bez informacji o dodatkowym wynagrodzeniu
- −Potencjalnie biurokratyczna kultura w dużej korporacji (procesy, artefakty SDM)
- !Hybryda – nie określono liczby dni w biurze
- !Brak informacji o wielkości zespołu i podziale odpowiedzialności
- !Zakres obowiązków łączy analizę, konfigurację i wsparcie – może być przeciążenie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza wymagań biznesowych z działu zakupów i przekształcanie ich na wymagania systemowe
- •Konfiguracja i administracja systemami Coupa (łańcuchy akceptacji faktur, struktury firm) oraz SAP MM
- •Dokumentacja rozwiązań systemowych i standardów wymagań
- •Współpraca z interesariuszami (zakupy, księgowość, IT) przy definiowaniu wymagań
- •Trzeci poziom wsparcia produkcyjnego – analiza błędów, wdrażanie poprawek
- •Uczestnictwo w testach akceptacyjnych i integracyjnych
- •Udział w dyżurach produkcyjnych (w tym weekendy i godziny pozabiurowwe)
- •Przygotowywanie artefaktów zgodnych z metodyką Solution Delivery Methodology
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Analityk z przynajmniej 2-3 letnim doświadczeniem w pracy z Coupa i SAP MM, który potrafi samodzielnie prowadzić analizę wymagań i konfigurację, ale może potrzebować wsparcia w złożonych zagadnieniach integracyjnych.
Osoby szukające czysto developerskiej roli (kodowanie), niechętne do dyżurów i wsparcia produkcyjnego, ani początkujący bez doświadczenia w Coupa/SAP MM.
- ?Jakie jest wynagrodzenie za dyżury produkcyjne (weekendy, off-hours)?
- ?Ile osób liczy zespół i jak są rozdzielone role (analityk, konfigurator, support)?
- ?Jaka jest przewidywana liczba dni w biurze w tygodniu w modelu hybrydowym?
- ?Czy istnieje ścieżka rozwoju (np. starszy analityk, architekt rozwiązań)?
- ?Jakie inne systemy (oprócz Coupa i SAP MM) wchodzą w zakres obowiązków?
- ?Czy wdrożenia są prowadzone w metodyce agile, waterfall, czy hybrydowej?
- ?Jaki jest średni czas realizacji jednego zgłoszenia/zadania analitycznego?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie określono dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie ma informacji o wielkości zespołu ani liczbie obsługiwanych systemów
Praca w międzynarodowym, różnorodnym zespole z naciskiem na work-life balance (elastyczne godziny, benefit) oraz możliwości rozwoju (szkolenia, hackathony). Kultura współpracy z biznesem i IT, ale też z elementami procesowymi charakterystycznymi dla dużej korporacji.