IT Systems Architect
Square One Resources
Rola skupia się na projektowaniu i rozwoju dużych systemów telekomunikacyjnych i IT w środowisku korporacyjnym. Architekt odpowiada za High-Level Design (HLD), dekompozycję systemów, projektowanie rozwiązań High Availability (HA) i Disaster Recovery (DR/Failover), a także architekturę kontenerową i mikroserwisową. To rola typowo architektoniczna – bez codziennego kodowania – z dużym naciskiem na dokumentację, modelowanie (Enterprise Architect, Visio) i koordynację techniczną od koncepcji po wdrożenie.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani konkretnego projektu/klienta, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas).
Rola skupia się na projektowaniu i rozwoju dużych systemów telekomunikacyjnych i IT w środowisku korporacyjnym. Architekt odpowiada za High-Level Design (HLD), dekompozycję systemów, projektowanie rozwiązań High Availability (HA) i Disaster Recovery (DR/Failover), a także architekturę kontenerową i mikroserwisową. To rola typowo architektoniczna – bez codziennego kodowania – z dużym naciskiem na dokumentację, modelowanie (Enterprise Architect, Visio) i koordynację techniczną od koncepcji po wdrożenie.
- ✓Podane widełki wynagrodzenia (15000-18000 PLN/mies.)
- ✓Permanentna umowa (stabilność zatrudnienia)
- ✓Projektowanie rozwiązań HA/DR – rozwój w kierunku architektury krytycznej
- −Pierwsze 3 miesiące wyłącznie stacjonarnie (on-site) – brak elastyczności w okresie onboardingu
- −Firma rekrutacyjna (Square One Resources) – rola może być u klienta z ograniczoną kontrolą nad warunkami
- !Nie podano wielkości zespołu ani konkretnego projektu / klienta
- !Mieszanka Agile/Waterfall może oznaczać procesy biurokratyczne
- !Szeroki zakres technologii – ryzyko powierzchownej znajomości
- !Hybryda 50% biuro po onboardingu – może być sztywna
- •Projektowanie architektury wysokiego poziomu (HLD) i dekompozycja systemów zgodnie ze standardami architektury korporacyjnej
- •Tworzenie koncepcji architektonicznych, analiz technicznych i pełnej dokumentacji systemowej
- •Projektowanie rozwiązań High Availability (HA) i Disaster Recovery (DR/Failover) dla systemów wielowarstwowych
- •Architektura środowisk kontenerowych i mikroserwisowych (np. OpenShift)
- •Modelowanie architektury z użyciem narzędzi Enterprise Architect i Visio oraz UML
- •Koordynacja techniczna wdrożeń od koncepcji przez implementację po produkcję
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi, infrastrukturalnymi i biznesowymi w trybie Agile/Waterfall
- •Zapewnianie spójności architektonicznej w systemach rozproszonych i warstwach integracyjnych (ESB, RDBMS)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt IT z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w projektowaniu wielowarstwowych systemów, który ma praktykę w HLD, dekompozycji i projektowaniu HA/DR. Wymagana jest znajomość narzędzi modelujących i podstaw konteneryzacji, a także komunikatywna znajomość angielskiego.
Osoby szukające roli developerskiej z dużym udziałem kodowania, juniorzy oraz midowie bez doświadczenia architektonicznego. Nie dla kogoś, kto nie lubi pracy z dokumentacją i koordynacją techniczną.
- ?U jakiego klienta będzie realizowany projekt? Jaka jest jego branża i skala?
- ?Ile osób liczy zespół architektoniczny i IT?
- ?Czy rola dotyczy budowy nowego systemu (greenfield) czy rozwoju istniejącego legacy?
- ?Jakie są godziny pracy i czy przewidziane są dyżury on-call?
- ?Jak wygląda faktyczny model hybrydowy po pierwszych 3 miesiącach – czy 50% biura to sztywny wymóg?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w dni biurowe?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikaty (np. OpenShift, Enterprise Architect)?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju – czy możliwy awans na Chief Architect?
- −Nie podano wielkości zespołu ani konkretnego projektu/klienta
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy wymagane są certyfikaty (np. TOGAF, OpenShift)
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym i konferencjach
Środowisko korporacyjne z hybrydowym zarządzaniem projektami (Agile/Waterfall). Współpraca z zespołami deweloperskimi, infrastrukturalnymi i biznesowymi. Prawdopodobnie formalna kultura z naciskiem na dokumentację i procesy.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię OpenShift. Pełne statystyki zarobków →