Pomiń do treści
Logo firmy Transition Technologies MS

IT Systems & Security Administrator

Transition Technologies MS

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

To rola administratora systemów i bezpieczeństwa IT w modelu freelance (ok. 40h/miesiąc). Osoba będzie odpowiadać za utrzymanie hybrydowej infrastruktury (on-prem + cloud) opartej głównie na Windows Server, Hyper-V, Active Directory, Exchange oraz integrację z Microsoft Cloud (Entra ID). Do codziennych zadań należy monitoring (ELK Stack), zarządzanie firewallami Palo Alto, wykonywanie skanów podatności (Nessus) i wsparcie użytkowników. Rola wymaga zarówno umiejętności administracyjnych, jak i bezpieczeństwa IT.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano dokładnej liczby dni pracy w biurze, brak informacji o długości kontraktu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Palo AltoWindows ServerActive DirectoryMicrosoft Entra IDHyper-VELK StackVPN AdministrationMicrosoft Exchange ServerNessusNetwork Administration
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Systems Administrator

To rola administratora systemów i bezpieczeństwa IT w modelu freelance (ok. 40h/miesiąc). Osoba będzie odpowiadać za utrzymanie hybrydowej infrastruktury (on-prem + cloud) opartej głównie na Windows Server, Hyper-V, Active Directory, Exchange oraz integrację z Microsoft Cloud (Entra ID). Do codziennych zadań należy monitoring (ELK Stack), zarządzanie firewallami Palo Alto, wykonywanie skanów podatności (Nessus) i wsparcie użytkowników. Rola wymaga zarówno umiejętności administracyjnych, jak i bezpieczeństwa IT.

Plusy
  • Elastyczne godziny pracy
  • Nie-korporacyjna atmosfera
  • Interesujące i wymagające projekty
  • Możliwość rozwoju i awansu
Na co uważać
  • Kontrakt B2B z oczekiwanym obciążeniem ~40h/miesiąc – brak gwarancji stałych dochodów
  • Sprzeczne informacje o trybie pracy: 'okazjonalnie na miejscu' vs '2 dni w tygodniu z biura'
  • !Nie sprecyzowano dokładnej liczby dni w biurze
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • !Rola freelance może oznaczać nieregularne zlecenia
  • !Brak opisu struktury zespołu i liczby obsługiwanych klientów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie systemów i sieci za pomocą ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)
  • Zarządzanie i utrzymanie firewalli Palo Alto (HA, polityki, aktualizacje, VPN)
  • Administracja Windows Server, Hyper-V, Active Directory i Microsoft Exchange Server
  • Przeprowadzanie skanów podatności Nessus i przygotowywanie raportów z rekomendacjami
  • Integracja infrastruktury on-prem z chmurą Microsoft (Entra ID, SAML)
  • Rozwiązywanie problemów sieciowych i autoryzacyjnych
  • Wsparcie techniczne dla użytkowników i zespołów IT
  • Współpraca z zespołami klienta przy zmianach i wdrożeniach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level administrator IT z minimum kilkuletnim doświadczeniem w administracji Windows Server i firewallami Palo Alto, który potrafi samodzielnie obsługiwać ELK Stack i Nessus. Brak certyfikatów nie jest przeszkodą.

Raczej nie dla

Osoby szukające pełnego etatu i stałego zatrudnienia – rola to ok. 40h/miesiąc (część etatu). Nie dla juniorów wymaga praktycznej wiedzy o zaawansowanej infrastrukturze.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy obciążenie 40h/miesiąc jest stałe, czy może się zmieniać?
  • ?Ile dni w biurze – 'okazjonalnie' czy 2 dni w tygodniu?
  • ?Ilu klientów/projektów będę obsługiwać?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość?
  • ?Jaki jest zespół – czy pracuję samodzielnie, czy z innymi administratorami?
  • ?Czy przewidziane jest przekazanie dokumentacji lub wiedzy?
  • ?Jakie są zasady rozliczania czasu (stała miesięczna czy za godziny)?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej liczby dni pracy w biurze
  • Brak informacji o długości kontraktu
  • Nie wiadomo, czy obowiązuje dyżur on-call
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
Zespół

Niekorporacyjna atmosfera, elastyczność, współpraca z zespołami klientów.

🔗Podobne oferty