Pomiń do treści
Logo firmy DCV Technologies

Java Backend Developer | Hybrid Warsaw

DCV Technologies

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Rola Java Backend Developera w projekcie z domeny finansowej/płatności. Praca w trybie hybrydowym (2-3 dni w biurze w Warszawie). Codziennie będziesz projektować i rozwijać mikroserwisy w Javie 8+ i Spring Boot, integrować się z Kafka, pracować z REST API i SOAP, uczestniczyć w code review i współpracować z zespołami Product, Test i DevOps. To typowa rola backendowa, bez odpowiedzialności scrum mastera czy product ownera.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy zadanie domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Apache KafkaJava 8+HTTPSJiraMySQLREST APIsSQLSpring Boot
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Java Backend Developera w projekcie z domeny finansowej/płatności. Praca w trybie hybrydowym (2-3 dni w biurze w Warszawie). Codziennie będziesz projektować i rozwijać mikroserwisy w Javie 8+ i Spring Boot, integrować się z Kafka, pracować z REST API i SOAP, uczestniczyć w code review i współpracować z zespołami Product, Test i DevOps. To typowa rola backendowa, bez odpowiedzialności scrum mastera czy product ownera.

Plusy
  • Jasno określone out-of-scope (nie ma bycia scrum masterem ani PO)
  • Współpraca z wieloma zespołami (Product, Test, DevOps) wskazuje na dojrzałe środowisko Agile
  • Projekt w sektorze finansowym – stabilna domena
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ofercie
  • Szybkie tempo i 'high-impact' może oznaczać dużo presji
  • Firma rekrutująca (DCV Technologies) to agencja/outsourcing, co może wiązać się z mniejszą stabilnością
  • !Nieścisłość w poziomie stanowiska – ogłoszenie mówi 'senior', ale wymagane doświadczenie 3-7 lat to raczej mid
  • !Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego
  • !Wielkość firmy 51-100 – może mniej procesów i formalności
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja mikroserwisów w Javie 8+ i Spring Boot
  • Tworzenie i konsumowanie REST API oraz integracja z SOAP
  • Praca z Apache Kafka – produkcja i konsumpcja komunikatów
  • Code review i stosowanie najlepszych praktyk w cyklu życia oprogramowania
  • Współpraca z zespołami Product, Test, DevOps nad wymaganiami i architekturą
  • Utrzymanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins, GitHub Actions)
  • Analiza wymagań funkcjonalnych i technicznych oraz tworzenie specyfikacji
  • Praca z bazą MySQL i optymalizacja zapytań SQL
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 3 latami doświadczenia w Javie i Spring Boot, który potrafi budować mikroserwisy i zna podstawy Kafki. Ma doświadczenie z CI/CD i pracą w Scrum.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia. Również nie dla osób, które nie chcą pracować hybrydowo w Warszawie lub preferują wyłącznie pracę zdalną.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny zakres obowiązków w tym projekcie? Czy to nowy projekt czy utrzymanie istniejącego?
  • ?Ile osób liczy zespół developerski?
  • ?Czy są plany migracji do nowszych wersji Javy?
  • ?Jak wygląda proces code review i jak często są release'y?
  • ?Czy jest możliwość pracy zdalnej więcej niż 2-3 dni w tygodniu?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za decyzje architektoniczne?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
  • ?Jakie są perspektywy rozwoju w firmie – szkolenia, konferencje?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy zadanie domowe)
  • Nie podano konkretnej lokalizacji biura w Warszawie
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wiadomo, czy Kafka jest używana produkcyjnie i w jakiej skali
Zespół

Zespół pracuje w Agile, ściśle współpracując z Product, Test i DevOps. Oczekuje się dobrej komunikacji i codziennych code review. Kultura oparta na ciągłym doskonaleniu.

🔗Podobne oferty