Java Backend Developer (Java/Spring/ Node.js/Typescript) (m/k/x)
Nexio Management
Rola backend developera w firmie konsultingowej. Pracownik będzie przypisany do projektów klientów zewnętrznych, zajmując się rozwojem backendu (Java/Spring Boot, potencjalnie Node.js), migracją ekosystemu, integracją systemów, projektowaniem API, architekturą sterowaną zdarzeniami. Codzienna praca obejmuje kodowanie, code review, testowanie, monitoring błędów oraz ścisłą współpracę z architektami i zespołami frontendowymi. Kontekstem jest outsourcing IT, więc projekt i klient nie są z góry znane.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnego klienta ani branży projektu, brak informacji o wielkości zespołu i strukturach decyzyjnych.
Rola backend developera w firmie konsultingowej. Pracownik będzie przypisany do projektów klientów zewnętrznych, zajmując się rozwojem backendu (Java/Spring Boot, potencjalnie Node.js), migracją ekosystemu, integracją systemów, projektowaniem API, architekturą sterowaną zdarzeniami. Codzienna praca obejmuje kodowanie, code review, testowanie, monitoring błędów oraz ścisłą współpracę z architektami i zespołami frontendowymi. Kontekstem jest outsourcing IT, więc projekt i klient nie są z góry znane.
- ✓Możliwość finansowania certyfikatów IT
- ✓Długofalowe projekty i stabilność firmy (20+ lat na rynku)
- −Brak informacji o konkretnym kliencie, projekcie lub branży
- −Ogłoszenie konsultingowe – możliwa rotacja projektów i zmienne wymagania
- −Wzmianka o 'wewnętrznej technologii' – może oznaczać własne frameworki/legacy
- !Hybryda 1-2 dni w biurze – nie podano, czy to elastyczne
- !Wymaganie Node.js/TypeScript jako 'duży atut' – może stać się kluczowe w projekcie
- !Migracja ekosystemu – potencjalna praca z legacy kodem
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu w Java 21+ z użyciem Spring Boot
- •Projektowanie i implementacja REST API zgodnie z OpenAPI
- •Uczestnictwo w migracji istniejącego kodu/ekosystemu
- •Wykonywanie code review dla innych członków zespołu
- •Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych
- •Monitorowanie i analiza błędów produkcyjnych
- •Współpraca z architektami, liderami technicznymi i frontend developerami
- •Praca z narzędziami CI/CD (Jenkins) i zarządzanie kodem (Git, Maven)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level backend developer z 4-letnim doświadczeniem, solidnie znający Java i Spring Boot, ale bez Node.js. Potrafi komunikować się po angielsku i jest gotowy do nauki nowych technologii w ramach projektów klienckich.
Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej, juniorzy bez 4 lat doświadczenia, seniorzy oczekujący pełnej autonomii technicznej bez nadzoru klienta, ani osoby niechętne pracy z legacy systemami podczas migracji.
- ?Jaka jest branża lub konkretny klient dla którego poszukiwany jest developer?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i ile zespołów będzie w projekcie?
- ?Czy Node.js/TypeScript będzie wymagane od początku, czy to opcjonalne?
- ?Jak wygląda proces migracji – czy to modernizacja legacy, czy zmiana stacku?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany projektu w ramach firmy?
- −Nie podano konkretnego klienta ani branży projektu
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturach decyzyjnych
- −Nie wiadomo, czy Node.js jest wymagane w projekcie docelowym, czy tylko mile widziane
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.)
- −Nie wspomniano o ewentualnych dyżurach lub work-life balance