Java Developer
BlueSoft
Rola Java Developera w BlueSoft, firmie będącej Software Housem z Grupy Orange. Kandydat będzie pracował w architekturze mikroserwisowej, rozwijając i utrzymując aplikacje backendowe oraz integracje między systemami. Nacisk kładziony jest na jakość kodu (Clean Code, Code Review) i współpracę w zespole Scrumowym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego., nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat..
Rola Java Developera w BlueSoft, firmie będącej Software Housem z Grupy Orange. Kandydat będzie pracował w architekturze mikroserwisowej, rozwijając i utrzymując aplikacje backendowe oraz integracje między systemami. Nacisk kładziony jest na jakość kodu (Clean Code, Code Review) i współpracę w zespole Scrumowym.
- ✓Możliwość pracy z najnowszymi technologiami w oparciu o najwyższe standardy developmentu.
- ✓Szkolenia wewnętrzne, gildie tematyczne, możliwość szkolenia i certyfikacji w zakresie Cloud.
- ✓Możliwość nauki języka angielskiego lub niemieckiego online oraz zespołowe lekcje języka angielskiego.
- ✓Morskie przygody – dofinansowanie do rejsów firmowych.
- !Model pracy hybrydowej z ustalonymi 6 spotkaniami w miesiącu w biurze może być mniej elastyczny niż oczekiwano.
- !Choć wymieniono wiele technologii, nie wszystkie są oznaczone jako 'must-have', co może sugerować różny stopień ich wykorzystania w codziennej pracy.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Udział w projektowaniu aplikacji backendowych
- •Samodzielna implementacja nowych funkcjonalności w architekturze mikroserwisowej
- •Optymalizacja wydajności kodu
- •Dbanie o wysoką jakość kodu
- •Współpraca z zespołem przy wypracowywaniu rozwiązań technicznych
- •Aktywny udział w ceremoniach Scrumowych
- •Bliska współpraca z biznesem
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z komercyjnym doświadczeniem w Javie, znający Spring Boot, architekturę mikroserwisową, systemy kolejowe (Kafka/MQ) i bazy danych (PostgreSQL/MongoDB), a także podstawowe narzędzia deweloperskie jak Docker, Git, Maven i frameworki testowe.
Nie dla osób bez doświadczenia w Javie, architekturze mikroserwisowej, systemach kolejkowych lub bazach danych. Rola wymaga solidnych podstaw technicznych i praktycznego doświadczenia.
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
- ?Jak wygląda proces Code Review w zespole?
- ?Czy są możliwości rozwoju w kierunku innych technologii wymienionych jako 'nice-to-have'?
- ?Jak często odbywają się ceremonie Scrumowe i jak wygląda ich przebieg?
- ?Jakie są główne obszary odpowiedzialności w ramach integracji między systemami?
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego.
- −Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
Zespół interdyscyplinarnych ekspertów entuzjastycznie podchodzących do technologii, pracujących w płaskiej hierarchii.
Proces rekrutacyjny składa się z 4 kroków: 1. Rozmowa telefoniczna, 2. Spotkanie z managerem oraz ekspertem (online), 3. Merytoryczna informacja zwrotna, 4. Witamy na pokładzie.