Java Developer
Ework Group
Rola Java Developera w projekcie dla klienta z branży ubezpieczeniowej, gdzie będziesz współtworzyć system do obsługi klientów i zarządzania portfelem ubezpieczeń. Praca w zespole Scrumowym z podejściem DevOps, obejmująca zarówno rozwój nowych funkcjonalności, jak i utrzymanie istniejących rozwiązań. Wymagane jest min. 4-letnie doświadczenie w Javie, Spring, Hibernate oraz relacyjnych bazach danych (Oracle/PostgreSQL).
Brakuje: wielkość zespołu, opis procesu rekrutacyjnego.
Rola Java Developera w projekcie dla klienta z branży ubezpieczeniowej, gdzie będziesz współtworzyć system do obsługi klientów i zarządzania portfelem ubezpieczeń. Praca w zespole Scrumowym z podejściem DevOps, obejmująca zarówno rozwój nowych funkcjonalności, jak i utrzymanie istniejących rozwiązań. Wymagane jest min. 4-letnie doświadczenie w Javie, Spring, Hibernate oraz relacyjnych bazach danych (Oracle/PostgreSQL).
- ✓Transparentne widełki wynagrodzenia (20160–24360 PLN/mies.)
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku konteneryzacji i systemów kolejkowych (Kafka/RabbitMQ, Docker/K8S) – jeśli zostaną wdrożone
- −Sprzeczność między workplace_type='office' a opisem mówiącym o 1 dniu w biurze i 4 zdalnie – niejasny model pracy
- −Rola w outsourcingu, co może oznaczać pracę u klienta, a nie bezpośrednio w Ework Group
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów
- !Vague 'duch DevOps' i 'eksperymentowanie z nowymi technologiami' bez konkretów
- !Brak wzmianki o dyżurach on-call
- •Implementacja nowych funkcjonalności w Javie/Spring/Hibernate dla systemu ubezpieczeniowego
- •Projektowanie rozwiązań w zespole zwinnym i uczestnictwo w planowaniu wydań
- •Pisanie i utrzymywanie dokumentacji technicznej
- •Udział w code review i retrospective zespołu
- •Wsparcie testów akceptacyjnych i wdrożeń
- •Stabilizacja i utrzymanie wdrożonych rozwiązań
- •Automatyzacja procesów budowania i wdrażania z użyciem Maven/Gradle i DevOps
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Programista Java z 4-letnim doświadczeniem, znający Spring, Hibernate i relacyjne bazy danych, gotowy do pracy w zespole Scrumowym i utrzymania istniejących rozwiązań.
Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w Javie oraz takie, które nie akceptują pracy w modelu biurowym (mimo że opis mówi o 1 dniu w biurze, dane strukturalne wskazują tryb office).
- ?Ile osób liczy zespół i czy pracujemy bezpośrednio dla klienta ubezpieczeniowego?
- ?Czy system jest legacy, czy greenfield? Jaka jest skala projektu?
- ?Czy wymagane są dyżury on-call? Jak wygląda utrzymanie?
- ?Jakie narzędzia do CI/CD są używane?
- ?Czy znajomość GOSU jest rzeczywiście mile widziana, czy to wymóg ze względu na system klienta?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Wielkość zespołu
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Informacja o dyżurach on-call
- −Stopień legacy vs nowe funkcjonalności
Na poziomie rynkowym
≈ 140,0–160,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →