Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Java Developer – financial services (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Jako Java Developer w Sii będziesz pracować nad projektami dla klientów z sektora finansowego, tworząc narzędzia analityczne i platformy do przetwarzania danych w czasie rzeczywistym. Rola wymaga głównie backendu (Java, Spring, Kafka, MongoDB), ale ogłoszenie wspomina też o 'full-stack'. Pracujesz w modelu outsourcingowym – Sii to duży dostawca usług IT, a Twój faktyczny zespół i projekt zależą od klienta. Mimo że poziom w danych strukturalnych to 'junior', wymagane jest 2+ lata doświadczenia, co bliżej mid.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano nazwy klienta ani konkretnego projektu, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Jako Java Developer w Sii będziesz pracować nad projektami dla klientów z sektora finansowego, tworząc narzędzia analityczne i platformy do przetwarzania danych w czasie rzeczywistym. Rola wymaga głównie backendu (Java, Spring, Kafka, MongoDB), ale ogłoszenie wspomina też o 'full-stack'. Pracujesz w modelu outsourcingowym – Sii to duży dostawca usług IT, a Twój faktyczny zespół i projekt zależą od klienta. Mimo że poziom w danych strukturalnych to 'junior', wymagane jest 2+ lata doświadczenia, co bliżej mid.

Plusy
  • Stabilna, duża firma (ponad 7300 pracowników, od 2006 na rynku)
  • Program dzielenia się zyskami – ponad 76 mln PLN wypłacone od 2022
  • Możliwość zmiany projektu w ramach firmy dzięki aplikacji Job Changer
  • Roczny budżet 1 mln PLN na pasje i działania wolontariackie pracowników
Na co uważać
  • Outsourcing – rzeczywisty projekt i klient mogą się różnić od opisu
  • Wymóg pracy z biura 3 dni w tygodniu przy danych strukturalnych wskazujących 'office' (może oznaczać hybrydę, ale sformułowanie nieprecyzyjne)
  • Brak konkretów dotyczących klienta i projektu (finansowy, ale nie wiadomo co dokładnie)
  • !Wzmianka o 'full-stack' mimo że wymagania są głównie backendowe – możliwe że będziesz też pisać frontend
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
  • !Proces rekrutacyjny opisany bardzo ogólnie – nie wiadomo czy jest zadanie techniczne
  • !Benefits typu 'cafeteria platform', 'car discounts' – nie do końca wiadomo co w praktyce
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Implementacja backendowych serwisów w Javie i Springu
  • Projektowanie i rozwijanie potoków przetwarzania danych z użyciem Apache Kafka
  • Integracja z bazą MongoDB oraz innymi systemami
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi przy zbieraniu wymagań
  • Uczestnictwo w całym cyklu życia oprogramowania (projekt, kodowanie, testy, wdrożenie)
  • Tworzenie i utrzymanie API REST
  • Udział w code review i dbanie o jakość kodu
  • Debugowanie i optymalizacja wydajności rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Backend developer z co najmniej 2 latami komercyjnego doświadczenia w Javie, który potrafi tworzyć REST API i ma podstawową wiedzę o systemach rozproszonych (np. kolejki). Musi być gotowy na pracę z biura w Warszawie 3 dni w tygodniu.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 2 latami doświadczenia, ani dla osób szukających pracy w pełni zdalnej lub preferujących pracę w produktowni (to outsourcing). Nie dla specjalistów od frontendu – rola mocno backendowa.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid4/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest dokładny zakres obowiązków – czy to głównie backend, czy jednak pełny stos?
  • ?Ilu członków liczy zespół projektowy?
  • ?Czy praca jest na jednym projekcie, czy rotacyjnie?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji technicznej – czy jest live coding lub zadanie domowe?
  • ?Czy istnieje możliwość elastycznego doboru dni w biurze?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania istniejącego systemu?
  • ?Czy oferowane są szkolenia techniczne i certyfikaty (np. AWS, Kafka)?
Brakujące informacje
  • Nie podano nazwy klienta ani konkretnego projektu
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie wiadomo czy on-call jest wymagane
  • Brak szczegółów dotyczących testów i wdrożeń (CI/CD?)
Rekrutacja

4 etapy: (1) wyślij CV, (2) rozmowa o oczekiwaniach, (3) poznanie projektów i wybór najlepszego, (4) rozpoczęcie przygody z Sii. Opis bardzo ogólny, bez konkretów technicznych.

🔗Podobne oferty