Java Developer / Java Developerka (Senior)
Finture
Rola Senior Java Developera w zespole odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie kluczowych systemów biznesowych w sektorze bankowym. Będziesz projektować, implementować i optymalizować rozwiązania oparte na Java i Spring, dbając o wysoką jakość kodu. Praca hybrydowa – 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie. Zatrudnienie przez spółkę Exorigo-Upos dla klienta bankowego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Senior Java Developera w zespole odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie kluczowych systemów biznesowych w sektorze bankowym. Będziesz projektować, implementować i optymalizować rozwiązania oparte na Java i Spring, dbając o wysoką jakość kodu. Praca hybrydowa – 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie. Zatrudnienie przez spółkę Exorigo-Upos dla klienta bankowego.
- ✓Praca w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100) z certyfikatami ISO
- ✓Niekorporacyjna atmosfera i płaska struktura mimo bankowego klienta
- ✓Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
- ✓1 dzień w biurze – dobra równowaga między zdalną a stacjonarną
- ✓Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy
- !Zatrudnienie przez firmę outsourcingową (Exorigo-Upos) dla klienta bankowego – możliwe różnice w kulturze
- !Bankowy kontekst może wiązać się z biurokracją i legacy systemami
- !Szeroki zakres obowiązków (od rozwoju po architekturę) – realna odpowiedzialność może być różna
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój nowych funkcji w aplikacjach backendowych w Java z Spring Boot
- •Utrzymanie i rozbudowa istniejących usług oraz integracje z systemami legacy
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, Mockito)
- •Analiza wymagań biznesowych i proponowanie rozwiązań technicznych
- •Tworzenie dokumentacji technicznej
- •Udział w projektowaniu architektury rozwiązań
- •Współpraca z zespołami projektowymi i code review
- •Konfiguracja CI/CD z Jenkins i Maven
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Java Developer z dokładnie 5 latami komercyjnego doświadczenia, solidną znajomością Spring Boot i SQL, ale mniejszym doświadczeniem w chmurze i kontenerach.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w Javie, oraz juniorzy i midowie bez ugruntowanej wiedzy o Spring Integration i pracy w bankowości.
- ?Jaki jest konkretny klient bankowy i jak duży jest zespół?
- ?Ile procent czasu poświęcamy na rozwój nowych funkcji vs utrzymanie?
- ?Jakie legacy systemy będą wymagały integracji?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny przy projektowaniu architektury?
- ?Czy faktycznie używamy Spring Integration, czy to tylko lista szumnie wymieniona?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i czy są konkretne certyfikaty do zdobycia?
- ?Jakie są możliwości awansu w strukturze grupy kapitałowej?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym (konkretna kwota)
Zespół pracuje w niekorporacyjnej atmosferze z płaską strukturą, dzieląc się wiedzą i kładąc nacisk na wartości. Środowisko inkluzywne, z równymi szansami rozwoju.