Java Developer (k/m)
Nexio Management
Rola Java Developera w zespole rozwijającym i utrzymującym kluczowy system biznesowy. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwój, utrzymanie i optymalizację rozwiązań opartych na Java, Spring i Groovy, z wykorzystaniem narzędzi CI/CD i technologii takich jak Apache Kafka. Praca odbywa się w modelu hybrydowym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia dla kontraktu b2b., dokładne informacje na temat procesu rekrutacyjnego..
Rola Java Developera w zespole rozwijającym i utrzymującym kluczowy system biznesowy. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwój, utrzymanie i optymalizację rozwiązań opartych na Java, Spring i Groovy, z wykorzystaniem narzędzi CI/CD i technologii takich jak Apache Kafka. Praca odbywa się w modelu hybrydowym.
- ✓Możliwość finansowania certyfikatów IT.
- ✓Treningi na siłowni F45 zlokalizowane w biurze.
- ✓Długofalowe projekty i współpraca z wiodącymi firmami.
- ✓Wsparcie akcji charytatywnych i zaangażowanie w #PomagamyNexio.
- !Nie podano dokładnej liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym, jedynie 'min. 3x w miesiącu'.
- !Nie podano widełek wynagrodzenia dla kontraktu B2B.
- !Nie sprecyzowano, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze, czy jest to wyłącznie model hybrydowy.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie, utrzymanie i rozwój rozwiązań z wykorzystaniem Java/Spring/Groovy.
- •Udział w code review i dbanie o jakość kodu.
- •Monitorowanie działania aplikacji, naprawa błędów i optymalizacja wydajności.
- •Współpraca z zespołem projektowym i udział w spotkaniach.
- •Przygotowywanie dokumentacji projektowej.
- •Praca z Apache Kafka.
- •Wykorzystanie CI/CD Jenkins.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 4-letnim doświadczeniem jako Java Developer, posiadający znajomość Spring, Groovy, Maven, Git, Jenkins, Apache Kafka, REST i narzędzi do testowania.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 4-letnim doświadczeniem w pracy jako Java Developer, lub dla tych, którzy nie posiadają znajomości kluczowych technologii takich jak Spring, Groovy, Jenkins czy Kafka.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy Java Developera w tym zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności i poprawek?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach firmy Nexio Management?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej, czy model hybrydowy jest obligatoryjny?
- ?Jakie są plany rozwoju systemu, nad którym pracuje zespół?
- ?Jakie są narzędzia i procesy wykorzystywane do monitorowania i debugowania aplikacji?
- −Widełki wynagrodzenia dla kontraktu B2B.
- −Dokładne informacje na temat procesu rekrutacyjnego.
- −Szczegóły dotyczące zakresu obowiązków związanych z ELK Stack i testami.
- −Informacje o wielkości zespołu.
Firma kładzie nacisk na budowanie zgranego zespołu, organizując wydarzenia integracyjne i wyjazdy. Istnieje kultura wspierania się nawzajem i angażowania w akcje charytatywne.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.