Ładowanie...
Java Developer (Microservices)
Ness Solution
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu aplikacji backendowych w architekturze mikroserwisowej z użyciem Java i Kotlin, głównie w ekosystemie Spring. Praca w hybrydzie (min. 1 dzień w biurze w Warszawie) przy stabilnym, długoterminowym projekcie z jasno określonym zakresem. Oprócz kodowania, obejmuje optymalizację, testy, wsparcie wdrożeń i udział w decyzjach architektonicznych.
Plusy
- ✓Długoterminowy, stabilny projekt z jasno określonym zakresem
- ✓Nowoczesna architektura mikroserwisowa
- ✓Realny wpływ na rozwój systemów i decyzje techniczne
- ✓Współpraca z doświadczonym zespołem developerskim
- ✓Model hybrydowy z biurem w atrakcyjnej lokalizacji (Wola)
Na co uważać
- !Brak informacji o wielkości zespołu i struktury projektu
- !Nie podano konkretnych narzędzi CI/CD ani procesu wdrożeniowego
- !Wsparcie zarządzania środowiskami może sugerować pewne obowiązki operacyjne (ops)
- !Kotlin wymieniony w wymaganiach, ale nie jest jasno, czy wymagana jest już znajomość, czy tylko gotowość do nauki
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja nowych mikroserwisów w Java/Kotlin z użyciem Spring Boot i Spring Cloud
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Optymalizacja istniejącego kodu i architektury pod kątem wydajności i skalowalności
- •Code review i współpraca z zespołem przy rozwiązywaniu problemów technicznych
- •Uczestnictwo w projektowaniu rozwiązań architektonicznych dla nowych funkcjonalności
- •Diagnozowanie i naprawa błędów w środowiskach deweloperskich i testowych
- •Wsparcie zarządzania środowiskami aplikacyjnymi (np. konfiguracja, deploy)
- •Praca z Git i Mavenem – zarządzanie repozytorium i budowanie projektu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Deweloper/inżynier Java z przynajmniej 3 latami doświadczenia w Spring i SQL, gotowy do nauki Kotlina i mikrousług, akceptujący hybrydowy model pracy.
Raczej nie dla
Juniorzy bez 3 lat komercyjnego doświadczenia w Javie, osoby poszukujące wyłącznie pracy zdalnej lub stacjonarnej w innym mieście, a także kandydaci niechętni do pracy w biurze przynajmniej raz w tygodniu.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak wygląda podział ról?
- ?Czy zakres obowiązków obejmuje dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jak wygląda proces wdrożeniowy (CI/CD, środowiska, częstotliwość release'ów)?
- ?Czy Kotlin jest używany w nowych mikroserwisach, czy głównie w istniejącym kodzie?
- ?Jakie są konkretne narzędzia używane do testów i monitorowania?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektonicznym lub technologii chmurowych?
- ?Jaki jest model komunikacji w zespole – agile, scrum, kanban?
Brakujące informacje
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma, zadanie domowe)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej
- −Brak informacji o beneficie pozapłacowych (np. budżet szkoleniowy, prywatna opieka medyczna, karta sportowa)
- −Nie określono, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pozostałe dni
Zespół
Współpraca z doświadczonym zespołem developerskim, gdzie oczekuje się realnego wpływu na decyzje techniczne i rozwój systemów.
Oferta w skrócie
16 800 – 21 840PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za5 dni
🔗Podobne oferty