Java Developer (Mid/Bankowość)
B2Bnetwork
Rola Backend Developera w bankowości, skupiona na transformacji monolitycznej aplikacji mobilnej do architektury mikroserwisowej w chmurze GCP/OpenShift. Kandydat będzie pracował nad rozwiązaniami obsługującymi miliony użytkowników, rozwijając nowe funkcjonalności i dbając o jakość kodu oraz wdrażanie dobrych praktyk.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., brak informacji o procesie rekrutacyjnym..
Rola Backend Developera w bankowości, skupiona na transformacji monolitycznej aplikacji mobilnej do architektury mikroserwisowej w chmurze GCP/OpenShift. Kandydat będzie pracował nad rozwiązaniami obsługującymi miliony użytkowników, rozwijając nowe funkcjonalności i dbając o jakość kodu oraz wdrażanie dobrych praktyk.
- ✓Projekt realizowany w zespole rozwijającym aplikację mobilną – jedną z największych aplikacji bankowych w Polsce.
- ✓Praca nad transformacją architektury z monolitu do mikroserwisów w środowisku chmurowym GCP/OpenShift.
- ✓Rozwiązania obsługujące miliony użytkowników dziennie.
- !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
- •Projektowanie, implementacja i testowanie nowych funkcjonalności backendu
- •Budowanie i rozwój mikroserwisów
- •Refaktoryzacja kodu i wdrażanie dobrych praktyk programistycznych
- •Tworzenie testów jednostkowych, integracyjnych i kontraktowych
- •Praca z CI/CD i konteneryzacją
- •Współpraca przy wdrożeniach rozwiązań chmurowych
- •Dokumentowanie rozwiązań i udział w analizach technicznych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 2-letnim doświadczeniem w Java backend, znajomością Spring Boot, REST API, Hibernate/JPA, Git, CI/CD, Docker, SQL i umiejętnością pisania testów jednostkowych/integracyjnych, który zna angielski na poziomie technicznym.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w Java backend, bez znajomości Spring Boot, REST API, Hibernate/JPA, Git, CI/CD, Docker, SQL, ani dla osób, które nie posługują się angielskim na poziomie technicznym. Juniorzy z mniejszym niż 2-letnim doświadczeniem mogą nie spełnić wymagań.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między projektowaniem, implementacją, testowaniem i współpracą przy wdrożeniach?
- ?Czy są planowane dyżury on-call i jak często?
- ?Jaka jest dokładna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
- ?Czy przewidziane są możliwości rozwoju w kierunku architektury mikroserwisowej lub chmurowej?
- −Nie podano liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
- −Brak informacji o liczbie osób w zespole.
- −Brak informacji o dyżurach on-call.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →