Pomiń do treści
Logo firmy Be in IT

Java Fullstack Developer

Be in IT

Oferta w skrócie
28 00030 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

Rola Java Fullstack Developera w firmie rekrutacyjnej Be in IT, która poszukuje kandydata dla swojego klienta. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie aplikacji webowych z wykorzystaniem Java (Spring Boot) na backendzie i Angular (TypeScript) na frontendzie. Wymagane jest doświadczenie z bazami danych Oracle/Redis, integracją usług (REST, SOAP, Kafka) oraz narzędziami CI/CD i kontenerami (Docker, Kubernetes).

Brakuje: konkretna nazwa klienta, dla którego prowadzona jest rekrutacja., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
JavaSpringAngular 7
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Java Fullstack Developera w firmie rekrutacyjnej Be in IT, która poszukuje kandydata dla swojego klienta. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie aplikacji webowych z wykorzystaniem Java (Spring Boot) na backendzie i Angular (TypeScript) na frontendzie. Wymagane jest doświadczenie z bazami danych Oracle/Redis, integracją usług (REST, SOAP, Kafka) oraz narzędziami CI/CD i kontenerami (Docker, Kubernetes).

Plusy
  • Praca z najnowszymi technologiami (Java 21, Spring Boot 3, Angular 17, Docker, Kubernetes, Apache Kafka).
  • Możliwość projektowania nowoczesnych rozwiązań i realnego wpływu na kierunek rozwoju systemów.
  • Przyjazna atmosfera pracy oparta na współpracy, wymianie wiedzy i ciągłym rozwoju kompetencji.
  • Możliwość udziału w inicjatywach modernizacyjnych.
Na co uważać
  • Firma rekrutacyjna (agencja) bez podania szczegółów o kliencie, co może sugerować niepewność co do stabilności projektu lub warunków u klienta.
  • !Model pracy hybrydowej 50/50, ale nie sprecyzowano, ile dni w tygodniu oznacza to w praktyce (np. 2 dni w biurze, 3 zdalnie, czy odwrotnie).
  • !Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia jako wymagania, ale poziom 'senior' i zakres technologii sugerują doświadczenie.
  • !Nie podano informacji o wielkości zespołu u klienta.
Codzienna praca
  • Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie wysokiej jakości rozwiązań programistycznych
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi w celu zbierania i analizy wymagań
  • Udział w analizach wykonalności i ocenie technicznej nowych inicjatyw
  • Projektowanie architektury oraz implementacja aplikacji z wykorzystaniem Java, Spring Boot i Angular
  • Tworzenie bezpiecznego, wydajnego i łatwego w utrzymaniu kodu
  • Optymalizacja istniejących systemów i modernizacja rozwiązań legacy
  • Integracja systemów z wykorzystaniem REST API, SOAP Web Services oraz Apache Kafka
  • Współpraca przy definiowaniu strategii testowania i dbanie o jakość oprogramowania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z bardzo dobrą znajomością Java (17-21) i Spring Boot 3.x, dobrą znajomością TypeScript i Angular 16/17, doświadczeniem z bazami danych, REST/SOAP, Kafka, Git, Docker/Kubernetes, oraz umiejętnością pracy w Agile/DevOps i komunikacji w języku angielskim.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniejszym doświadczeniem w Java lub Angular, które nie znają technologii backendowych i frontendowych wymienionych w wymaganiach, lub mają problemy z pracą w metodykach zwinnych i środowisku DevOps. Rola nie jest dla osób, które nie potrafią komunikować się w języku angielskim.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest dokładna specyfika projektu, dla którego poszukiwany jest kandydat?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy na tym projekcie i jakie są główne wyzwania?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu deweloperskiego i jak wygląda jego struktura?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące liczby dni pracy w biurze w ramach modelu hybrydowego 50/50?
  • ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku architektury lub innych specjalizacji?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych technologii i jakie są możliwości rozwoju?
  • ?Czy są jakieś specyficzne wymagania dotyczące bezpieczeństwa aplikacji, które należy uwzględnić?
Brakujące informacje
  • Konkretna nazwa klienta, dla którego prowadzona jest rekrutacja.
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
  • Dokładne informacje o wielkości zespołu u klienta.
  • Precyzyjne określenie liczby dni pracy w biurze w ramach modelu hybrydowego.
Zespół

Przyjazna atmosfera pracy oparta na współpracy, wymianie wiedzy i ciągłym rozwoju kompetencji.

Wynagrodzenie vs rynekn=30 · Senior · Java · UoP

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta28 000–30 000 zł

≈ 166,7–178,6 zł/h

Mediana: Senior · Java · UoP20 00024 271

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty