Java Fullstack Developer
DCG
Praca nad utrzymaniem i rozwojem korporacyjnej aplikacji bankowej (Corporate Netbank). Codzienna praca obejmuje implementację nowych funkcji, naprawę błędów, wsparcie incydentów produkcyjnych, projektowanie backendowych serwisów REST API, pracę z legacy kodem oraz modernizację systemu. Wymagana jest znajomość Java (7/8) i Angular z frontendem, oraz praca w środowisku Agile/SAFe z międzynarodowym zespołem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o widełkach wynagrodzenia (b2b), nie określono liczby dni pracy w biurze (hybryda).
Praca nad utrzymaniem i rozwojem korporacyjnej aplikacji bankowej (Corporate Netbank). Codzienna praca obejmuje implementację nowych funkcji, naprawę błędów, wsparcie incydentów produkcyjnych, projektowanie backendowych serwisów REST API, pracę z legacy kodem oraz modernizację systemu. Wymagana jest znajomość Java (7/8) i Angular z frontendem, oraz praca w środowisku Agile/SAFe z międzynarodowym zespołem.
- !Nie określono liczby dni w biurze przy pracy hybrydowej
- !Brak widełek wynagrodzenia (B2B) w ofercie
- !Duży nacisk na legacy kod – może wymagać dużo pracy z przestarzałymi technologiami
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcjonalności w aplikacji Corporate Netbank
- •Projektowanie i implementacja backendowych serwisów REST API w Java/Spring Boot
- •Pisanie i utrzymanie testów jednostkowych (JUnit, Jasmine)
- •Analiza i modyfikacja legacy kodu (JSP, Java 7/8)
- •Współpraca z międzynarodowym zespołem w ramach Agile/SAFe
- •Uczestnictwo w rozwiązywaniu incydentów produkcyjnych
- •Refaktoryzacja i modernizacja istniejących komponentów systemu
- •Przeprowadzanie code review i utrzymanie standardów jakości kodu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z około 5 letnim doświadczeniem, który spełnia wymagania dotyczące Java i Angular, ale może mieć mniejsze doświadczenie z legacy kodem. Osoba, która zna podstawy Spring Boot i REST, ale jeszcze nie pracowała w bankowości.
Nie dla juniorów ani midów bez co najmniej 5 lat doświadczenia w Java. Nie dla osób, które nie chcą pracować z legacy kodem lub preferują wyłącznie nowe projekty.
- ?Jak wygląda model pracy hybrydowej – ile dni w tygodniu w biurze?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (ile backend, frontend)?
- ?Czy dyżury on-call są wymagane? Jeśli tak, jak często?
- ?Jaki jest zakres modernizacji legacy systemu? Czy planowane jest przejście na nowsze technologie (np. Java 17+)?
- ?Jak wygląda proces on/offboardingu? Czy jest onboarding do projektu?
- ?Czy praca jest bezpośrednio u klienta końcowego, czy w ramach wewnętrznego projektu DCG?
- ?Jakie są najbliższe cele biznesowe dla aplikacji Corporate Netbank?
- ?Czy są plany migracji z monolithu na microservices w pełni?
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia (B2B)
- −Nie określono liczby dni pracy w biurze (hybryda)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania domowe)
- −Nie wiadomo, czy praca jest u klienta końcowego czy wewnętrzny projekt DCG
- −Brak informacji o dyżurach on-call lub wsparciu produkcyjnym po godzinach
- −Nie podano budżetu szkoleniowego ani możliwości rozwoju
Współpraca z międzynarodowym zespołem w ramach Agile/SAFe, nacisk na pracę z legacy kodem i modernizację.