Java Fullstack Developer - Warsaw - Poland 2/3 days onsite
Strategicsiq
Rola Full-Stack Developera w zespole tworzącym skalowalne aplikacje webowe. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój zarówno backendu, jak i frontendowych interfejsów użytkownika. Praca polega na budowaniu i utrzymaniu usług backendowych oraz tworzeniu responsywnych interfejsów w React.js, z naciskiem na projektowanie i implementację RESTful API.
Brakuje: szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu developerskiego..
Rola Full-Stack Developera w zespole tworzącym skalowalne aplikacje webowe. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój zarówno backendu, jak i frontendowych interfejsów użytkownika. Praca polega na budowaniu i utrzymaniu usług backendowych oraz tworzeniu responsywnych interfejsów w React.js, z naciskiem na projektowanie i implementację RESTful API.
- ✓Praca w modelu hybrydowym z możliwością pracy zdalnej przez większość tygodnia.
- •Rozwój i utrzymanie usług backendowych w Javie
- •Budowanie responsywnych i nowoczesnych interfejsów użytkownika w React.js
- •Projektowanie i implementacja RESTful API
- •Współpraca z product managerami, projektantami i inżynierami w celu dostarczania nowych funkcji
- •Pisanie czystego, łatwego w utrzymaniu i wydajnego kodu
- •Udział w przeglądach kodu i przyczynianie się do najlepszych praktyk w rozwoju
- •Rozwiązywanie problemów technicznych
- •Wsparcie integracji i wdrażania poprzez pipeline'y CI/CD
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z doświadczeniem w Javie i React.js, który potrafi budować i konsumować REST API, zna JavaScript, HTML, CSS i Git, a także pracuje w środowiskach Agile i komunikuje się po angielsku.
Nie dla osób bez doświadczenia w Javie i React.js, które nie potrafią budować REST API lub nie znają podstawowych technologii frontendowych i narzędzi do kontroli wersji. Rola wymaga również dobrej znajomości języka angielskiego.
- ?Jak wygląda typowy podział pracy między backend a frontend w projektach?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z jakimi zespół się mierzy?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad nowymi funkcjonalnościami, czy głównie utrzymanie istniejącego kodu?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu?
- ?Jakie są plany rozwoju produktu lub technologii w najbliższym czasie?
- −Szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu developerskiego.
- −Szczegóły dotyczące narzędzi CI/CD używanych w praktyce.
Proces rekrutacyjny obejmuje rozmowy techniczne i ocenę umiejętności.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Software Development.