Java/Guidewire Developer – Insurance Technology Expertise
ITDS
Rola senior developera specjalizującego się w platformie Guidewire ClaimCenter dla systemów zarządzania roszczeniami w sektorze ubezpieczeń. Praca polega na rozwijaniu i utrzymaniu oprogramowania produktowego w języku Gosu, Java i Spring Boot, z integracją z systemami kolejkowymi i relacyjnymi bazami danych. Pomimo tytułu 'Java/Guidewire Developer', to typowa rola dla specjalisty Guidewire, gdzie Java jest narzędziem pomocniczym.
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola senior developera specjalizującego się w platformie Guidewire ClaimCenter dla systemów zarządzania roszczeniami w sektorze ubezpieczeń. Praca polega na rozwijaniu i utrzymaniu oprogramowania produktowego w języku Gosu, Java i Spring Boot, z integracją z systemami kolejkowymi i relacyjnymi bazami danych. Pomimo tytułu 'Java/Guidewire Developer', to typowa rola dla specjalisty Guidewire, gdzie Java jest narzędziem pomocniczym.
- ✓Konkretny stack technologiczny z Guidewire ClaimCenter – niszowa specjalizacja wysoko ceniona na rynku
- ✓Widełki wynagrodzenia podane (B2B: 21-27,3k netto+VAT/mies.)
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Wymagany wyłącznie polski na poziomie profesjonalnym – angielski tylko komunikatywny, co sugeruje mało międzynarodowe środowisko
- !Brak opisu wielkości zespołu i struktury
- !Nie podano, czy praca jest przy jednym projekcie, czy rotacyjnie u różnych klientów
- !Nie ma wzmianki o on-call ani dyżurach
- !Brak informacji o benefitach poza finansowymi
- •Implementacja nowych funkcjonalności i ulepszeń w Guidewire ClaimCenter z użyciem Gosu i Java
- •Przegląd kodu (code review) oraz testowanie jednostkowe i integracyjne
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (daily, sprint planning, retrospektywy)
- •Integracja z systemami zewnętrznymi poprzez JMS, RabbitMQ lub Kafka
- •Pisanie i aktualizacja dokumentacji technicznej i biznesowej
- •Współpraca z analitykami biznesowymi i zespołem cross-funkcjonalnym przy definiowaniu wymagań
- •Zapewnianie bezpieczeństwa kodu zgodnie z OWASP Top 10 (OAuth2, JWT)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 5+ latami w software development, 2+ latami w Gosu/Guidewire i 3+ latami w Javie – nawet jeśli reszta wymagań jest węższa, ale spełnia te kluczowe.
Osoby bez doświadczenia w Gosu lub Guidewire – to jest absolutny bloker. Również nie dla juniorów ani midów niespełniających lat stażu.
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Czy praca będzie przy konkretnym projekcie, czy rotacyjnie u różnych klientów?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po okresie onboardingu?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju – czy firma inwestuje w certyfikacje Guidewire?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy praca jest przy jednym kliencie czy wielu
- −Brak opisu benefitów (poza finansowymi) i ewentualnych szkoleń
Zespół Agile, cross-funkcjonalny, współpracujący z analitykami biznesowymi w celu dostarczania rozwiązań dla branży ubezpieczeniowej.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Gosu. Pełne statystyki zarobków →